- 观点男人哪有女人好339
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2004-11-30 | --
生儿没有生女好啊。还是女儿记着娘。早餐的时候，旁边桌子的一个中年妇女感叹到。她的理由是，娘出门在外，每天接到的都是女儿的电话，要母亲在外玩的开心，旅行要保重。我笑了。我接到的这种电话都是母亲与妻子打来的，所处的位置不同而已。接到这样的电话，有时尽管烦，但心里是...
- 观点团队关系过密影响战斗力424
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2004-11-30 | --
美国《纽约时报》2005年3月7日刊登了一篇有关团队内部成员之间的关系对团队工作效率影响的文章。该文以美国著名的扬基棒球队作为优秀团队的范例，研究后认为，团队成员过于亲密不一定能提高团队绩效，而适度松散的人际关系更利于提高团队战斗力。松散的团队比紧密的团队更有...
- 观点女人，不要对自己太残酷404
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2004-11-30 | --
小时候就听说“楚王好细腰，宫中多饿死”的事情，那时候迷惑不解的是：这些宫女怎么都这么傻呢？即使把自己饿得杨柳细腰得到了楚王的青睐，也因为严重营养不良会很快夭折的，得不偿失，为了什么呢？后来又看到许多小脚老婆婆，走起路来歪歪扭扭，就想，这杨柳细腰还有耐看一说，这...
- 观点若不是因为爱你257
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2004-11-30 | --
滚滚红尘中，感受太多纷繁复杂的迷惘，突然有一种想远离俗世的刻薄与庸俗，获取些许灵性清静的愿望。于是在初夏微凉的天气，我一个人静静的走在华灯初下的街头，夜色是那么温柔、那么宁静，浩瀚的夜空中，我什么也不想，就这样沐浴在自由的灵性之中。树欲静而风不止。突然从不远处...
- 观点成功HR的12个关键原则312
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2004-11-30 | --
1、人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，必须注意时间，讲求时效。2、任...
- 观点专业人员要懂得退场440
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2004-11-30 | --
信任，日积月累就会让执行程序松懈。就像一盘鱼在桌上，刚开始时你眼睛随时盯着猫，防范它去吃；一旦它跟你耗了三十分钟以上，你也会开始慢慢松懈。所以企业内控内稽，不能靠人，一定要靠制度。新台币30亿元(指刘伟杰盗卖弊案金额)，就像放在桌上的鱼，你要猫不偷吃鱼，不可能...
- 观点学生离企业有多远 是否具备就业竞争力成关键361
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2004-11-30 | --
学生离企业的大门有多远？就业竞争力起了决定作用，近日《中国教育管理》杂志社和中青世嘉教育机构举办的“全国高校毕业生就业竞争力评价体系”浮出水面，一场关于如何加强大学生就业竞争力的讨论也随之展开。“就业力”系统提出十个指标此次中青世嘉教育机构推出的就业力评价系统...
- 观点管理故事：一碗饭与一念间402
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2004-11-30 | --
两个工作不顺心的年轻人，一起去拜望师父：“师父，我们在办公室被欺负，太痛苦了，求你指点，我们是不是该辞掉工作？”两个人一起问。师父闭着眼睛，隔半天，吐出五个字：“不过一碗饭”。就挥挥手，示意年轻人退下了。两人回到公司，一个人就递上辞呈，回家种田，另一个什么也没...
- 观点学会控制你的注意力401
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2004-11-30 | --
自我暗示可在有意识和无意识的情况下发生，无论你的思想或言辞是积极或是消极的，都会被储存在你的记忆中。你有意集中注意的对象，会变成你环境中的主要影响因素，如果你一直想着贫穷或是贫穷的物质迹象的话，那些影响因素，就会经由自我暗示印到你的潜意识上。如果你还是一直想着...
- 观点职场：跟着目标走421
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2004-11-30 | --
每个人都在行色匆匆地赶路；向左转，没错；向右转，也没错；可是，你想去哪儿?有一则寓言道：唐太宗贞观年间，长安城西的一家磨坊里有一匹马和一头驴子。马到处跟着主人去拉货，驴子则在屋里没完没了地转圈子推磨。贞观三年，这匹马被玄奘大师选中，出发经西域前往印度取经。17...
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