- 观点想你的时候284
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2004-11-30 | --
想你的时候，我不点灯，在无边无际的黑暗中想你的面容。想我们最初的相识，你说你发现了一个身影格外恬静，你说你在遗落真诚的时候看到了一双明澈的眼睛，并不是我想故意制造一种美丽的忧伤，只是当时我实在是无法给你一个满意的回应，因为我深知你我之间无论爱的多深笑得多真到最...
- 观点领导风格与企业文化397
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2004-11-30 | --
企业创业者和企业家是企业文化的倡导者、维护者和管理者，他们的思想意识、个人品行和道德准则、思维方式和习惯、价值观和经营哲学，直接决定着企业文化走向和实质性内容。可以说企业文化与企业的创始人和企业家有着千丝万缕的联系。在某种程度上讲，有什么样的企业创始人，什么样...
- 观点对员工离职管理的几点思考459
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2004-11-30 | --
本文根据笔者的工作实务，阐述了对员工离职管理的几点思考，包括要注重离职流程管理、要加强员工离职的商业秘密管理、要进行员工离职分析、要人性化的处理员工离职四个方面，本文不试图告诉你如何去处理员工离职，一些程序性的东西，只要上网一查就知道，本文希望阐述的是一种观念...
- 观点如何解决新人与用人单位间的4个分歧463
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2004-11-30 | --
告别了7月，大学毕业生们进化成为职场新人。新的环境、新的同事和新的生活方式，面对着太多的不同，一些新人很快便成为了“祥林嫂”，上怨老板下怨同事，为自己的职业生涯开了一个灰色开端。职业专家认为，这与新人与公司在一些方面存在着分歧不无关系。■分歧一：新人急于求成学...
- 观点“订单学生”激活云南职业教育市场439
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2004-11-30 | --
新华网昆明４月１９日电（记者李承祖、曹滢）依托烟草、旅游、生物资源等重点产业发展，云南省推出了一项名为“订单学生”的教育改革措施，大力调整职业学校专业设置，按照市场需求方向培养学生。为处于低迷状态的职业教育领域激发出几许活力。近年来，在全国职业教育普遍下滑低迷...
- 观点大学生择业标准:工资和待遇分量重571
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2004-11-30 | --
新华网沈阳４月１９日电（记者徐扬）辽宁省人才中心最近在网上进行的“毕业生就业优先要素”调查显示：工资和待遇在大学生心目中分量最重。优先要素指的是：在总体方向上，在众多影响毕业生就业的原因中首先要考虑的主要问题，有四个选项，分别是工资与待遇、专业对口、实现个人价...
- 观点Monster5000万美元入股中华英才网19日签约381
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2004-11-30 | --
春节以来一直传得沸沸扬扬的有关美国最大的招聘网站Monster.com公司斥资5000万美元收购国内三大招聘网站之一的中华英才网40%股份一事终于水落石出。2005年4月19日，国内专业从事网上招聘业务的人才服务网站中华英才网与全球最大的网上招聘服务供应商Mo...
- 观点央企老总薪酬揭秘平均年收入36万356
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2004-11-30 | --
调查显示：央企负责人平均年收入36万元，医药业高管年收入最高“没有人知道中央企业老总们的年收入到底是多少？老百姓不知道，国资委不知道，恐怕连他们本人也说不清楚。”一年前，国资委经济研究中心副主任李保民博士在接受《中国企业家》杂志采访时，曾经如此评价。充满神秘色...
- 观点国内旅游业首个特许加盟品牌诞生320
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2004-11-30 | --
新华网北京4月19日电（记者周文林）中旅集团19日与来自全国各地首批申请加入中旅旗下的旅行社及相关单位签署协议，这标志着“中旅CTS”将进入授权使用时代。据了解，这是国内旅游业首次用特许加盟的方式进行品牌管理和经营。据了解，中旅推进品牌加盟特许经营将按照“宽进...
- 观点相爱的人 谁离得开谁？303
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2004-11-30 | --
母亲一直以来在生活上过分依赖父亲。她似乎天生就是个不会过日子的人。他们婚前母亲的月工资比父亲还多5元，但父亲的工资除用于自己的生活外，还要给上海的奶奶和在外地读书的两个弟妹寄钱，尚能每月存10元。而母亲没有任何家累，自己既没吃着好的也没穿着好的，稀里糊涂地还没...
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