- 观点上海CEO总年薪包揽了8大热门行业第一463
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2004-11-30 | --
农历年末岁初，是《经理人》杂志发布第8次薪酬大调查结果的时刻，也是那些对现状不满的职业经理人盘算跳槽，或向老板要求加薪的季节；是企业投资者或CEO操心着要制定更具吸引力的薪酬方案以吸引人才的时分；更是容易令形形色色各怀心事的股东、CEO、职业经理人神经过敏的时...
- 观点北京去年平均工资2.8万元 比2003年增长17.89%550
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2004-11-30 | --
市劳动和社会保障局公布了2004年北京市职工平均工资，其标准为28348元。该局有关人士透露，我市将从4月起，开始补发基本养老保险参保者的基本养老金。市劳动和社会保障局养老保险处的朱处长介绍，此次该局出台了“关于发布2004年北京市职工平均工资的通知”。该通知...
- 观点老板最爱“炒”的15种员工429
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2004-11-30 | --
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。...
- 观点女公关:要美丽更要智慧470
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2004-11-30 | --
“她”世纪，有人戏言是女性勃起时代。典型女性职业，阴盛阳衰。对女性而言，强势不是做“男人婆”，而是在典型职业中出色的表现，淋漓地发挥温柔、敏感、好奇、细腻等女性特质。“三八节”前夕，本刊特别策划，邀请到了4个典型女性职业中分处3个不同阶段的女性，讲述各自对女性...
- 观点心灵力量的职场应用探索415
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2004-11-30 | --
心灵或者灵魂，在西方的相关学术界现在定义为一种能量状态（这是笔者能找到的能符合物理学的解释），至于其它更深层次的，笔者也不在这里进行讨论，只是想说的是自觉来自心灵的四种力量，四种在当今职场上至关重要的四种力量：领悟力、创造力、洞察力和人格力。领悟力领悟是一个人...
- 观点冒该冒的险332
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2004-11-30 | --
该退而进，无谓牺牲；该进而退，错失良机。BillTreasurer几年前，两位职业女性的英勇事迹在各种媒体上广为流传。其中之一是安然公司（Enron）的会计师沃特金斯（SherronWatkins）越级向公司高层呈递了一份备忘录。她在备忘录中发出警告："我极其...
- 观点离职前后的礼仪要求485
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2004-11-30 | --
在我们工作生涯中，把握时机转换工作是一种寻求自我突破的必经过程。不过，离开原先单位时要注意一些礼仪，好让双方能继续保持良好印象。这不仅体现个人的修养，也为将来彼此可能的另一种型态的合作关系建立默契。一是选择最恰当的离职时机。公司业务繁忙时、人力不足时、个人能力...
- 观点宁夏劳动保障部门多方联动 共促就业531
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2004-11-30 | --
就业是民生之本，是全社会都应共同关心支持的一项关系到国计民生的大事。再就业援助月活动实施过程中，各地领导小组积极联系协调有关部门，找信息、挖岗位、搞培训、送服务。结合援助对象的自身特点，选择有市场需求的职业工种，充分发挥社会力量办学机构的作用，对就业援助对象开...
- 观点吉林省督查与扶困工作相结合 为下岗失业人员送温暖463
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2004-11-30 | --
在“援助月”活动期间，吉林省积极做好“援助月”活动和“就业和社会劳动保障工作年度督查”、“困难职工救助”等活动的结合。一是做好与省政府组织开展的2004年全省就业和社会保障工作目标责任制考核工作结合，1月5日－15日，由省政府督查室、劳动保障厅、民政厅等部门组...
- 观点如何做一个让下属拥护的主管？383
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2004-11-30 | --
作为公司中承上启下的一名主管，谁都希望能够让下属爱戴，让下属信任，让下属拥护，既具有权威，又能够让下属佩服。要做好一个如何做一个让下属拥护的主管，其实并不容易，下属几条建议，或许对您是些借鉴：1）及时与下属共享自己的工作计划和心得体会。让下属清楚你做事的风格和...
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