- 观点智联招聘：向内营销1605
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2005-11-30 | --
尾牙指南针：市场营销的另一个“市场”也同等重要，这就是公司的员工。结合业务的节目深入浅出，新业务自然能深入人心。尾牙工具箱之达人解密公司有义务要让员工理解、接受并融入公司的市场战略及远景规划行为，只有当这些所谓战略、远景等概念从员工本能的行为中显现出来时，客户...
- 观点上海：各大银行近期海量招聘1075
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2005-11-30 | --
11月以来，上海各大外资、国有商业银行招聘进入了全年的高潮。一方面国有银行针对应届毕业生的招聘开始启动，另一方面各大银行针对社会人士的招聘如火如荼，银行业成为了近期职场关注的焦点。对此，记者进行了多方资料搜集和采访，对银行招聘特点和用人需求做了一个“盘点”。应...
- 观点如何留住你的核心员工？463
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2005-11-30 | --
你有没有问过你的员工，是什么使他们继续留在公司，或者是什么使他们要离公司而去？文/(美)贝弗莉·凯莎伦·乔丹-埃文斯我辞职了我现在通知你我找到了另外一个机会我接受了另外一份工作我们能谈谈吗？如果上述之一让你心惊或者胃不舒服，你并不是惟一有这种感觉的人。任何位于...
- 观点识别行业招聘点 精准定位谋高薪447
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2005-11-30 | --
随着招聘高峰期的来临，各种行行色色的招聘会上，挤满了不同年龄阶段、不同学历的求职人士。杭州的职场也不例外，在向各路人马张开双臂的时候，也因为一部分涉职场的人不了解行业招聘点，而将其拒之门外。独之秀职业生涯规划咨询机构在对前来咨询的职场人士分析表明，如果不能识别...
- 观点如何让简历“一发即中”502
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2005-11-30 | --
简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方求职面试专...
- 观点人才招聘为何陷入两难境地?368
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2005-11-30 | --
尽管在激烈的市场竞争中，人力资源管理在企业的重要位置突显，但目前其最基本也是看似最为简单的一项职能“人才招聘”却陷入了“两难”境地。■企业难：绣球抛出无人接目前企业的人才招聘基本都是人才自由流动的，很少有人会抱着在一个企业里能够干一辈子的想法。正是因为人的这种...
- 观点求职最受欢迎10大技能370
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2005-11-30 | --
解决问题的能力。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人，就业行情将持续升温。特别在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。专业技能。工程、通讯、汽车、交通、航空航天等领域，需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的...
- 观点教你做份实用简历717
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2005-11-30 | --
简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把...
- 观点这些东西在简历上不能写517
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2005-11-30 | --
一、误导的工作头衔误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它...
- 观点一份成功的简历包括哪几部分552
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2005-11-30 | --
上世纪的九十年代中期开始，简历的豪华之风日盛，内容包括小学到大学的各种荣誉证书，曾担任的班级职务，详尽的生活学习历程，甚至会附上整套的精美艺术照片，厚厚的一摞，复杂的如同“个人自传”。有些人甚至在毕业前一年就开始请专人为自己跟踪设计简历，一份简历的价格能超出千...
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