- 观点从点菜看你是否适合创业513
-
2006-11-22 | 伯乐
当你和朋友或其他人到一间饭店或酒店里用餐,你点菜时通常是：A.不管别人,只点自己想吃的菜。B.点和别人同样的菜。C.先说出自己想吃的东西。D.先点好,再视周围情形而变动。E.犹犹豫豫,点菜慢吞吞的。F.先请店员说明菜的情况后再点菜。测试结果：A.你是个乐观、完...
- 观点面试前24小时该干点什么442
-
2006-11-20 | 伯乐
面试前的24小时对求职者来说是至关重要的，你知道该在这段时间内做些什么吗？看看美国哥伦比亚大学就业指导专家给你的建议：一：面试前的一天1、为避免到时迷路，先到面试地点去一趟；2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。二：面试前的晚上1、复习你...
- 观点我的诚实吸引了面试官507
-
2006-11-20 | 伯乐
大四那年，为了找工作，我四处奔波。一个偶然的机会，我从报上看到某保险公司招聘咨询师的信息，于是决心试试。寄出去简历没多久，我就收到了面试通知。下午1时，我准时到达指定地点。尽管是周末，仍吸引了众多应聘者。我应聘的是咨询师岗位，这个岗位的职责就是解答客户的来电问...
- 观点职业女性从容应对职场瓶颈396
-
2006-11-12 | 伯乐
在职场中，女性往往被隔离在职业阶梯的底部，只能从事着支持性、辅助性的工作，这其实可以看作女性扮演服务性的传统家庭角色在职场上的延伸。职业女性一旦建立了家庭，如何平衡工作和家庭的问题也会随之而来。女性要想冲破这一瓶颈，必须克服社会对职业女性的认识误区，树立起新时...
- 观点招聘面试1316
-
2006-11-05 | --
近日，在一些高校的就业工作会议上，不少企业界人士抱怨：你们的学生太“训练有素”了，面试时善于迎合，把自己“包装”得很好。招进来后才发现，一些学生并不适合我们企业。面对愈演愈烈的就业竞争，不少毕业生热衷于掌握面试技巧，却把自己真实的一面掩盖起来，不少高校也通过面...
- 观点简历别成博士买驴536
-
2006-10-29 | 伯乐
即将踏入社会的大四毕业生手持很薄的简历“试水”招聘会，他们不再拿豪华的简历作为求职噱头，用人单位对此普遍表示欢迎。他们认为，“瘦身”后的简历减少了不必要的装饰，能一目了然地看到求职生的基本情况。曾几何时，豪华简历这东西太厚，犹如博士买驴，翻开好几页还没见正文，...
- 观点一问一答流利面试英语648
-
2006-10-25 | 伯乐
：Interviewer（面试者）A：Applicant（求职者）教育背景：简明扼要，实话实说尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。①I:whatisyourmajor?A:MymajorisBus...
- 观点英文面试：研究考题找策略508
-
2006-10-25 | 伯乐
人力资源专家说，名企为面试设计那些难以应付的英文考试题目，就是为了在泥沙中淘出真金。因为，这些题目既能检验求职者的语言能力，也能考验他们的逻辑思维能力、抗压能力、应变能力，甚至是运筹帷幄的能力，所以结果经常是少数人脱颖而出，大多数人止步于此。其实，貌似高深的题...
- 观点英语面试口语突击法！681
-
2006-10-25 | 伯乐
英语口语是卡在外企求职路上的一道门槛，是难过的关也是必过的关。不少操着一口蹩脚英语的毕业生在此关纷纷落马。在外企面试中，碰到外国人当然要通过英语来交流，但是更应注意的是，华人面试考官用英语提问题也很常见。提高英语水平和口语表达能力要求日积月累地下工夫，这话对低...
- 观点什么是人才测评?559
-
2006-10-25 | 伯乐
人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，她综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，从人才的内心深处去挖掘人才的潜能，甄别人才的内在素质，排除了由于主观判断、个人喜恶等因素造成的偏差，能够快速、...
当前2655页，共 2679 页，共有26782条。
