- 观点未来招聘领域必然趋势：数据面试263
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2015-04-11 | 网络
招聘人才为企业服务，面试通常是不可或缺的一环。通过收集数据，分析数据来辅助管理决策，“面试”你的数据，也同样重要。招聘时看过了简历，之所以还要面试，是因为简历中的信息往往不能够全面地反映求职者的能力及其与招聘岗位的契合度。同样的，仅仅依赖对数据的简单统计描述，...
- 观点面试最忌讳的几个表现255
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2015-04-11 | 网络
一年一度的毕业季已经到来，刚毕业的大学生们多多少少都会经历一些面试，面试过程是用人单位与应聘者之间互相考察与选择的过程，有些学生会因为没掌握好面试的过程管理而处处失败，被称为“面霸”，归根结底，不是专业不够好，而是没有掌握好面试的关键技巧。面试是一个短时交流的...
- 观点“能人管理”最危险 “庸人管理”更可怕335
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2015-04-10 | --
“能人管理”最危险最近一段时间，先后到几家民营企业作管理咨询调研，越发感到：“能人管理”这个问题在制约着中小型企业的进一步快速发展。其中一个非常有能力的老板很有感触地说，我现在最大的困惑就是：具有一定胜任能力的高层管理人员缺乏已影响到或制约了公司的快速发展。公...
- 观点为什么海底捞员工很少离职？1855
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2015-04-10 | --
文化才是魂。有人说，企业文化是洗脑，是宗教，甚至是传销。我说，没错，企业是要为股东创造价值，为社会做出贡献，给客户提供产品和服务，为员工带来回报和机会的地方，所以企业不是政府，企业的首脑永远不会民选，董事会或股东授权企业领导人管理公司，由他来带领企业。洗脑，无...
- 观点简历不简单——如何让HR认定你为岗位而生365
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2015-04-10 | --
乔布简历是2013年开始与王老师结缘的，“缘”于网上。13年秋天刚开学，王老师正风风火火帮助同学找工作，在网络的某个小角落看到了我们，发现很多求职找工作的理念，培训不讲道理讲段子的方法是一样的。所以……(请自行脑补)14年又逢招聘季，段子手王老师一开学就速度给...
- 观点HR眼中的简历“15宗罪”285
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2015-04-10 | --
很多应届生在制作简历的时候都有些迷茫，因为他们不知道什么样的简历才是HR想看的简历，什么样的简历才能让HR那“一眼万年”的目光留在自己的简历上，这样自己才能有机会。那么不如让乔布简历的小编我带你们去看看HR姐姐是怎么对着那些不标准的简历咆哮的吧?1.简历无主题...
- 观点一分钟即兴面试演讲解题策略267
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2015-04-10 | 网络
1.标题要简洁洗练，辞约旨达即兴演讲无论是命题式还是开放式，都需要有个明确的标题。不少考生在回答时忽略标题的重要作用，这是非常失策的做法。除了角色扮演情景对话可以省略外，其他情况都可以用词语简约而主旨通达的标题来提升表达效果，一个好的标题好于百字冗余的赘述。2...
- 观点公务员面试题目经典妙答:如何评价自己？249
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2015-04-10 | 网络
评析：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信...
- 观点面试谈薪策略——谈出满意的薪资!349
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2015-04-10 | 网络
对于求职者来说，大部分人都认为“薪资主动权”在企业方，但其实这个“数”是很多人的心中之痛。在面试时，如何在薪酬问题上开口会让不少求职者，尤其是经验不多的新人甚为尴尬。前程无忧论坛网友“得分为七”就表示：很想和HR谈薪，但是又觉得对方肯定会有标准，但是最后的薪水...
- 观点求职者应该如何去克服面试焦虑症？324
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2015-04-09 | 网络
一项最新的哈里斯民意调查显示，有多种原因会导致人们在求职面试时神经紧张，而首当其冲的原因竟然是，他们因担心自己看起来紧张而紧张。调查同时发现，在这个问题上同样存在男女有别的现象。职场上恐怕没有比面试更令人紧张不安的场合了。但面试真的是“可怕的、压力山大的折磨吗...
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