- 观点企业管理者常犯的40种错误560
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2008-09-26 | --
1、授权不够、过于专权。2、权责不明、职责不分。3、多头管理、越级指挥。4、游弋周旋、推卸责任。5、死爱面子、不讲后果。6、部属犯错、不能宽容。7、良好建议、当作批评。8、自以为是、强人一等。9、派系斗争、连连不断。10、没有主见、爱好奉承。11、重视忠心、忽...
- 观点CEO在企业中实施忠诚管理426
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2008-09-26 | --
在人力资源管理学中，强调以培养员工企业献身精神为首要。而现在我讲的忠诚管理与员工企业献身精神有异曲同工同工之妙。但是忠诚管理又不同于古代忠君忠父哲学思想。企业先前的管理思想是以追求利润最大化为重点，后期又加上社会责任这一进步思想。汶川大地震让我们看到了人本因素...
- 观点知识管理与团队学习377
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2008-09-26 | --
知识经济时代，企业竞争优势源自知识、技能、创新和持续的学习。企业要持续发展，必须加强知识管理，关注员工进步，员工要进步，必须习惯于分享知识。所以，谈起企业文化，必须先谈学习文化。以员工成长推动企业发展，以企业发展带动员工进步，推动知识管理，倡导学习文化，打造学...
- 观点人事经理为何钟情外资企业？420
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2008-09-26 | --
《财富》中文版曾对3000位人力资源经理，做了一项选出他们心目中的20位好雇主的调查，候选企业是300家在中国经营较为成功的大企业。其中包括销售收入最大的100家中国上市公司和200家外商投资企业。...
- 观点管理老朋友和老同事的秘诀445
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2008-09-26 | --
如果你在升职之后成了自己以前的同事的主管，你是否足够的沉着冷静，有信心既作好自己的管理工作，又维护好与以前的老同事老朋友的关系呢？想要成功的完成从员工到上司的过渡吗？不妨了解一下下面这些秘诀。其实，想要适应新的管理角色并不是一件多么困难的事情。诚然，从原来的事...
- 观点员工申诉管理407
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2008-09-26 | --
申诉是依程序公开指控对劳资合同条款的曲解、滥用和践踏行为。报原则是非正式的表达不满。由于抱怨是关于劳资方面潜在问题的指示器，因此资方对抱怨和申诉应予以重视。另外，在存在工会的环境下，未被解决的抱怨往往非常容易转变为申诉。1、有工会和无工会情况下的申诉管理有工会...
- 观点与员工沟通的要诀898
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2008-09-26 | --
1.设立明确可信的目标。告诉你的员工你要将组织带往何处，无论是对一个项目小组还是对整个公司。要具体，不要过分承诺或承诺不够。2.获得利益相关者的支持。吸引你的员工的身心和头脑。用各种可能的发展来激励他们，然后寻求他们的支持。使你的员工承诺他们将要做什么，什么时...
- 观点猎头-绝非仅仅“挖墙脚”504
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2008-09-25 | --
“猎头”，这个在国外十分流行的“网罗高级人才”职业，一开始就遭到不少人误解，以为从业者是“挖墙脚”的人。实际上，猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。记者在...
- 观点评价中心534
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2008-09-25 | --
一、模拟面谈是角色扮演的一种形式；一般是由评价者的一名助手扮演与被评价者的谈话的人，这个人是经过训练的，他的行为将遵循一种标准化的模式。这个与被评价者谈话的人可以充当各种与被评价者有关的角色，例如被评价者拟任管理职位的下属、客户或其他可能与被评价者在工作中发生...
- 观点电力企业走向综合性能源集团401
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2008-09-25 | --
6月12日，作为中国五大发电集团之一的国电集团宣布，正式成立“国电内蒙古能源有限公司”，以此实施蒙东能源开发。如何解决上游电煤紧张和价格上涨带来成本压力等是电力企业面临的重要问题，“煤电一体化”战略实施或为解决此问题提供了一个方案，也标志着电力企业正逐步走向综...
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