- 观点信任是最好的管理395
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2004-11-30 | --
爱尔兰是世界上最大的软件生产出口国家，这个国家十分重视人与人之间的信任，各软件公司都是变控制管理为信任管理。无独有偶，在美国沃马特公司，每一位经理人员都用上了刻有“我们信任我们的员工”字样的纽扣。在这个公司，员工包括最基层的店员都被称为合伙人，企业的发展蒸蒸日...
- 观点企业如何“完美”解雇员工386
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2004-11-30 | --
这绝不是叫员工走人的方式。27岁那年，格雷格·苏德兰斯被解雇了。刚从大学毕业，他就在芝加哥附近一家卖酒的公司当销售助理。苏德兰斯开着那辆现代“奏鸣曲”汽车整日奔波于74号州际公路，把一箱箱酒卖给酒店，每周工作35个小时，领着约4万美元的年薪。但不管工作多么拼命...
- 观点搞定给你穿小鞋的人402
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2004-11-30 | --
挡在职场升迁路上的，是那些阿谀奉承，搬弄是非，在领导面前给你穿小鞋的小人？非也。一切敌人都是纸老虎，再会耍奸计，早晚也会被戳破。最难的障碍往往来自你自己，那些隐藏在内心的“小人”，那些不利于大展宏图的性格弱点，该怎样连根拔除？谁是心中的小人？想成为重点培养的种...
- 观点凡事都要和老板差一步449
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2004-11-30 | --
小时候读书总是以成绩好的同学为榜样，向他/她学习并决心赶超他/她，成为别人的榜样。长大后进入职场，自然要以老板为榜样，但最好的状态是永远和老板差一小步。N先生最近有点烦，因为事业小成的他打算买一部车。经过各种品牌性价比的反复论证，N先生终于选定了实用大方的帕萨...
- 观点 婚前婚后用眼技巧379
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2004-11-30 | --
眼睛是不能掺沙子的。当我们像爱护眼睛一样爱护婚姻时，进沙的感觉当然是非常痛苦的。但事实上，眼睛是有可能进沙子的。如果你还需要这双眼睛的话，就应该想办法把沙子去掉。婚姻是好是坏，除了用不同角度、不同观点去看以外，还有一个是用什么距离去看的问题。是远距离，还是近距...
- 观点向欧莱雅看齐，宝洁引导产业结构调整328
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2004-11-30 | --
2005年7月，宝洁公司用了３年时间、投入10亿广告费培育的第一个专门针对中国市场的本土沐浴品牌激爽停止生产。2002年，宝洁经过3年精心准备推出的第一个针对中国市场的本土品牌——润妍洗发水一败涂地，不到一年时间即告退出市场。两个专门针对中国市场的品牌，居然先...
- 观点安排特殊休假的几个准则388
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2004-11-30 | --
只要人力资源管理人员透过妥善的管理及规划，做到以上几点来贯彻休假制度，相信未来不会有任何纠纷。有关员工特殊休假的问题，一直引起很大的争议，主要是因为员工应休未休、累积休假，就可能发生员工要求雇主发给补偿，或甚至要求列入平均工资计算，增加雇主负担。事实上，各公司...
- 观点活用“关系网”“网”住跳槽人441
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2004-11-30 | --
“关系网”在我们心中可能是一个贬义词。但是，从行为科学的角度来看，员工可以背叛公司，但是很难背叛他们的社会关系网，如果公司为这些骨干构筑起一个让人恋恋不舍的“关系网”的话，在他们作出离职决定时，就必须认真考虑这一因素。公司培养和引进一位人才要花费不少成本，因此...
- 观点袁绍是如何管理草台班子的？455
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2004-11-30 | --
有人从《红楼梦》里面读出管理学来，对于《三国演义》也有人出书谈管理，这方面的文章可谓汗牛充栋。很想从人性的角度去研究管理，正好最近有空对《三国演义》重新进行评注，就选一个小题目，探讨一下草台班子的管理问题。当是时，在反董卓的旗帜下，聚集了十八路诸侯，应该说最初...
- 观点大企业看文化小企业看厂长459
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2004-11-30 | --
题记：假如时光倒回20多年前的改革开放初期，薛晓东前后接任4家亏损、破产企业后家家盈利，茁壮成长那也算不了什么。老一辈企业家马胜利曾经扭亏、兼并20多家企业后，放言兼并100家纸厂——尽管随后很快就倒下了。当今时代发展太快了，倒下的企业总是超过存活的企业。昨天...
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