- 观点别被另类招聘吓晕头426
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2015-05-25 | 网络
面试前现场跑步、唱歌，还问你有没有谈男女朋友..昨日，西南大学2012届毕业生秋季双选会在该校第三操场举行，近300家招聘单位为12000名应届毕业生提供了4000余个岗位。在招聘现场，一家律师事务所的展台被学生们围得水泄不通，只因招聘官的问题很.;犀利.。专...
- 观点对职场致命毒药说No297
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2015-05-23 | 网络
对职场致命毒药说No...
- 观点职场故事：我不平衡213
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2015-05-22 | 网络
公司来了一个人事主管，因为是新单位，大家的职能划分也就不是特别的明显，我是市场部的，但大领导说是我又是人事主管的直接下属，其实之前我是做行政的，只不过是新单位的领导把我订在市场专员的岗位上让我发展，说这适合。通过和人事主管短期的工作，觉得她真的不称职，电子表格...
- 观点给求职者的两条面试建议214
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2015-05-22 | 网络
面试后得知未通过原因时要虚心接受，找到自己的差距，努力调整过来，为后面的面试做准备。切忌在现场不冷静，做出或说出搞笑的事或话。花絮一：某日面试，一小女生应聘文员，形象及工作经验欠缺较多，面试最后我们告知其未能通过并讲明原因。她突然对我说：我的条件符合你们公司安...
- 观点职场新人，醒醒吧！213
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2015-05-22 | 网络
作为一个职场新人，入职的试用期是很重要的，有许多的事情需要我们注意，切不可太过放纵，下面的例子中希望能对各位的初入职场有所帮助！试用期三个月到了，你兴高采烈地去人事部询问有关自己转正的事情，得到的却是被炒了鱿鱼的晴天霹雳。你很伤心，交接的时候一边哭一边跟我诉苦...
- 观点简历是你的一张脸305
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2015-05-22 | 网络
简历是你的一张脸...
- 观点年底招聘，有哪些误区是值得HR避免的?252
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2015-05-21 | 网络
人力资源管理的六大模块中，招聘是最为关键的，只要人对了，其他的就不是问题。但年底招聘确实是个难题，对我们HR是个严峻的考验。谈一下年底招聘的误区和对策。对于年底招聘，有哪些误区是值得HR避免的?关于招聘：人力资源管理的六大模块中，招聘是最为关键的，只要人对了，...
- 观点推荐信正文内容包括什么1523
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2015-05-19 | 网络
推荐信正文内容包括什么...
- 观点求职实录：塑造出应有的权威感1652
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2015-05-19 | 网络
求职实录：塑造出应有的权威感...
- 观点电商新模式成吸金重地350
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2015-05-18 | --
电商新模式成吸金重地...
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