- 观点什么时候应当闭上你的嘴245
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2017-09-26 | --
尽管大多数人直言不讳的时候太少而不是太多，但有时候还是不说为妙。有些问题根本就不值得提出来，你也不希望大动干戈地把小分歧变成大冲突。花费时间和精力纠缠于非常小的分歧是不明智的，特别是那些不大可能会影响人们工作质量或者那些你很可能在一周或一月后就忘记的分歧。如果...
- 观点职场的小道消息该不该信？332
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2017-09-26 | --
“葡萄”之一：薪酬待遇在现代企业里，薪酬保密几乎是通行的做法。有的企业明令禁止员工互相打听收入或公开自己的工资，有的甚至要求员工在承认工资保密条款的制度表格上签字。但是，世上最管不住的就是嘴，无论制度多么严格，要大家私下里不交流，难！薛小姐：某德资企业部门经理...
- 观点为职场再次起飞做好准备137
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2017-09-26 | --
叶心是一位端庄秀丽的白领，十年的职场拚搏，她已经有了中层管理人员应该具备的各种能力，按说现在是她可以大干一番的时候，可谁都想不到她居然提出辞职要去读书。她的解释是读书充电为以后进一步地发展。她在大家的惋惜声中转身走了，开始她的读书生活，可是她仍然不快乐，不想做...
- 观点职场上，如何面对上司的不公平？135
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2017-09-26 | --
自从到这家单位工作以来，小梅就一直非常努力地工作，然而上司老是不给她好脸色看。有一次，她和另外两个同事一起做好事，可是到了每周例会时，上司只表扬了那两个同事而单漏了她。虽然她并不指望得到什么，但是心里总是感到不痛快。到了年终，她照例评不上先进工作者，即使她做得...
- 观点新主管生存法则203
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2017-09-26 | --
身为一位主管不能再像以前只管好自己就行了，必须更清楚上司与部属对工作的期待，分清楚事情轻重缓急，以决定优先顺序，同时运用授权让员工和自己都能成长，并通过正确的绩效评估和鼓励部属。你可能已担任主管很长一段时间。还记得刚升迁时心中的惶恐吗？当时是否希望有人能提供一...
- 观点工作不满意,辞职不是好办法368
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2017-09-26 | --
今年刚毕业的小敏，在上班的第14天，递出辞呈，向一切痛苦，潇洒地说拜拜。「我觉得公关的工作和我想象中差满多的，经常会被记者骂，然后又被会老板骂，」小敏侃侃而谈，「虽然人家可能觉得我是草莓族，可是我觉得与其再多耽误半年，不如马上就走。」每个工作都有不如意的地方，...
- 观点职场上，如何定位自己的身价？203
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2017-09-26 | --
Howard和Ralph在同一家美资公司工作。当公司宣布被兼并时，Howard很快有了去处，满面春风地拥有一份offer和一笔不菲的遣散费；Ralph则忧心忡忡的，因为他还没有方向。一向无主见的Ralph曾求教Howard：“你看我应该找一份什么样的工作？”没...
- 观点同在职场，为什么别人成功我不成功？213
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2017-09-26 | --
有个刚从美国回来的朋友跟我一起聊天，谈起一些华人在美国的发展。刚去的时候他们都很辛苦，一天要工作十五、六个小时，甚至打两、三份工，几年下来，或者小有成就，在美国立稳了脚跟；或者混不下去了，又没脸回国只好灰溜溜地挨日子。这让我想起了《北京人在纽约》中的王启明，还...
- 观点接到解聘通知时 怎么办？295
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2017-09-26 | --
•坦然接受对于成熟的办公职员来说，从上岗的那一刻起，心理上也就准备了下岗的后路，接到辞退通知，只能说明那一天终于来临，并非什么天崩地裂的事，坦然面对、笑纳被裁是现代职员必需具备的心理。••分析原因冷静地分析被裁原因比单纯的暴...
- 观点职场新人：沉默不是金327
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2017-09-26 | --
小李进了一家颇有名气的房地产公司，他认为自己刚到一个公司，人微言轻，还是处处保持低调的好。说话办事不与人争吵，开会讨论什么问题，尽管有自己的看法，但从不抢着发言，而是让同事先说，临到自己说话时也是随便附和几句。原以为这样可以给自己带来好处，殊不知，一年过去了，...
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