- 观点测定职业生涯时期606
-
2017-09-27 | --
每个人的职业生涯中，至少有四个时期会陷入“认不清发展道路”的迷雾中，会突然感觉到过去对社会、对工作、对自己的认识似乎发生了错误，而自己长期养成的行为习惯好像变成了事业的“绊脚石”，想改变自己，又不忍心否定过去，想变换生活方式，又担心选择的并不是最适合自己的。第...
- 观点如何在外企快速升迁565
-
2017-09-27 | --
近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？有中外教育背景外企不断对本土人才委以重任，...
- 观点如何会与副职上司融洽相处？612
-
2017-09-27 | --
因工作需要，在一个单位或一个部门，除了一个正职全面主持工作外，往往还配有个或多个副职。作为下级，不仅要服从正职的管理和调遣，还要注意学会与副职上司融洽相处。为此必须注意以下几点。一、尊重。人与人之间的尊重是相互平等的，你敬人一尺，人敬你一丈。尊重上司，是下级必...
- 观点职场漫谈：珍惜职业信用610
-
2017-09-27 | --
有一个故事，讲的是一名留学德国的外国学生，寒窗苦读，成绩优异。毕业后他雄心勃勃地去一些大公司求职，可是屡屡碰壁。万般无奈之下，他不得不放下架子，屈尊到一家小公司求职，可仍然遭到拒绝。这位留学生忍无可忍，拍案而起：“你们这是种族歧视！”小公司的人事主管把他拉到无...
- 观点怎样识破企业假招聘的“高明”手段？624
-
2017-09-27 | --
铺天盖地的报纸广告、迅速崛起的网络求职、如火如荼的现场招聘会……越来越多的求职媒介，极大地方便了人们找工作。客观上也为不法分子、无良企业以“假招聘”侵害求职者利益提供了空间。招聘会上是否会有企业“假招聘”？广州某人才市场有关人士坦言：“肯定有，市场管理方为了不...
- 观点女性中层管理者为何提升难246
-
2017-09-27 | --
在上海一家策划公司针对都市职业女性的一个调查中发现了一个很有趣的结果，在公司的经理层中，男性为57.9%，女性为42.1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83.4%，而女性则锐减为16.6%。很显然，在同样的工作水平上，女性被提拔的环境是比较恶劣...
- 观点毕业生签订合同须谨慎 谨防五种“陷阱”合同177
-
2017-09-27 | --
与用人单位签订合同意味着求职已成功了一半。但南京市劳动监察大队李祥敏科长强调，大学生们在签合同时一定要小心谨慎，否则合同就会变成对自己极具杀伤力的武器。常见的“合同陷阱”主要有五种：口头合同——一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本...
- 观点如何让上司“听话”？166
-
2017-09-27 | --
（1）三思而后行：你永远不可能让他一夜之间彻底改变，因此不如针对一个比较可能成功的细节，慎选时机和武器，将能让你避免严重冲突，同时增加成功的机会。（2）找出他想法中的可取之处：即使是在最糟糕的关系下，两个人都可以会有共同点。先打出这样共同点，再逐渐延伸到更大的...
- 观点影响大学生求职的五种心理241
-
2017-09-27 | --
恋家心理。大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃，四处寻找适合自己的工作，正所谓“好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门，只愿在家门口的“一亩三分地”里就业，人为地缩小了就业范围，造成了就业困难。羞怯心理。在求职现场，常见到有的毕业生面对招聘者的提问，紧张得面红耳赤...
- 观点大连自学成才职工成“宝贝”173
-
2017-09-27 | --
“没进高等学府，同样享受大专学历待遇，这是我做梦也想不到的”，大连重工•起重集团的装配钳工孙华政在辽宁大连市第九届职工自学成才者表彰会上激动地说。日前，徐振江等77名自学成才者受到大连市委、市政府的表彰，其中孙华政等10名职工荣获自学成才者“十佳标...
当前137页，共 1238 页，共有12375条。
