- 观点如果我比主管强 怎么办？800
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2017-09-19 | --
很多工作人常常觉得自己比主管强。因此在管理学上出现了彼得原理的说法，即主管都是升迁到一个自己不能胜任的职位。在坊间流行的呆伯特漫画中，也提到了呆伯特相信，对付白痴主管的最佳方法，就是让主管升官，升得越高，对自己和部门所造成的伤害越小，以此讽刺主管能力不足。事实...
- 观点警惕！职场的4大美丽诱惑！273
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2017-09-19 | --
导语：加薪、升职、跳槽、老板的特别青睐，这些看起来让人振奋的事情有时候也未必真的是件好事……重点：首先，要声明的是我们和钱没有仇，但如果是用丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，想来一定是件不划算的事，目光掉在钱眼里会让你的损失更大。体面的位子是每个人都向往的，...
- 观点女性求职时常犯的10个错误283
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2017-09-19 | --
在女性的观念里，很容易认为自己的成就和技术不如男性，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，同时也认为在信用方面远不如男性。如果你是女性，你在求职时是否也犯过以下这10种常见的错误？读了这篇文章，找出问题所在，让自己变得自信而不再畏缩吧。1.不相信自己是...
- 观点警惕你职位里的“泡沫”310
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2017-09-19 | --
日趋理性的人才市场，正在荡涤着“人才泡沫”。一些曾经热得邪乎的行业，正在回归正常的温度，而企业的用人理念，也正在由唯文凭、唯学历，转向崇尚真才实学。那些被“泡沫”了的人才，该如何看待自身？如何让自己安全着陆？所谓人才泡沫，说到底，就是人才价格与价值的背离。在一...
- 观点忽视职业规划小心结苦果 三类“泡沫人才”跳槽难401
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2017-09-19 | --
时下正值新一轮人才“跳槽”高峰期，武汉各大人才中介每天都接待大量的求职人员。那么，是否每个人都适合选择现在跳槽呢？业内专家提醒说，三类“泡沫人才”目前在武汉的人才市场上最易受挫。精心包装、自吹自擂型许多求职者为了满足用人单位对文凭、证书、交际能力、管理能力、工...
- 观点螺旋式上升：职业成功的捷径372
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2017-09-19 | --
在我们考察成功者的经验和失败者的教训时，我们发现了这样一个有趣的现象：职业生涯并非是一条平坦的直线，相反，它是周期性的、曲线型的。在职业生涯的波涛起伏中，它的上升呈一种螺旋式的轨迹，对此，我们称之为螺旋式上升。什么是螺旋式上升？在人一生的职业周期中，就像正弦曲...
- 观点盲目跳槽让人变得孤僻392
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2017-09-19 | --
“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事，如今的年轻人，谁都会有2至3次跳槽的经历。有的人甚至两三年换了六七家单位。这里要提醒求职者，盲目跳槽容易引起情绪障碍。有些人遇到挫折就想跳槽跳槽的人心理一般可以分为理性和非理性两类。理性跳槽是指：具有明确的自我奋斗个人定位...
- 观点求职者惧签中长期合同 专家建议做好求职规划481
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2017-09-19 | --
眼看一个月的试用期就要到了，公司老总也答应了转正的事，但龙先生的心情却日益沉重起来。根据公司规定，龙先生必须和公司签订三到五年的中长期合同。签，还是不签？苦恼的龙先生没了主意。签还是不签成了大问题？据商旅报报道，龙先生告诉记者，今年２月初，他应聘到海口国贸一家...
- 观点晋升经理人，你准备好了吗？464
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2017-09-19 | --
许多上班族非常努力，梦想总有一天可以成为小主管，更进一步，甚至成为专业经理人。然而，在转换到你梦寐以求的职位前，上班族必须知道，「主管和专业经理人」，可不是一个好当的职位。随着时代的变迁，主管和专业经理人必须早日开始学习所谓的「有效的面对面管理方式」。学习的方...
- 观点跳槽的N个不利想法535
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2017-09-19 | --
宁停三分不抢一秒想法一：小绍经过一番深思熟虑决定跳槽了，可具体行动时却一等二看三慢行，欲走还留。点评：对于小绍这种想法无疑是对工作机会的一种浪费。既然决定要跳槽了，那么，就要立马行动，决不耽搁一秒。否则工作上会因思想停顿而无法进步。如果你要离开原单位的风声早就...
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