- 观点谁能熬过职业寒冬？187
-
2017-09-04 | --
高薪固然好，但是一不小心，你就有可能栽进高薪的陷阱，成为高薪的牺牲品而被迫走人。在美国，现年60岁的理查德•格拉索曾经是个响当当的人物。作为纽约证券交易所的前董事长和首席执行官，他哪怕捂着嘴打个喷嚏，整条华尔街也会奔走相告。格拉索不仅在美国金融界“...
- 观点七大要素决定你的薪水高低359
-
2017-09-04 | --
“你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗？”事实上，尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部，又设置了薪酬经理一职，但员工的薪金也不是HR拍脑袋就能决...
- 观点年轻新贵摆脱过劳快速晋升4605
-
2017-08-31 | --
职业顾问客户服务中心对25——32岁职业人的调查显示，处于管理岗位的年轻一族，他们的薪水平均数在7000元以上，承受的压力非常大，这群人形成了两种不同类型的人群，第一种人出现过劳现象和职业倦怠，具体表现为频繁跳槽和职业瓶颈。第二种人却恰恰相反，他们承受同样的压...
- 观点一要一不要 杰克-韦尔奇谈晋升4706
-
2017-08-31 | --
在职业旅程中，未必每次晋升机会都能够如愿，然而如果你坚持自己的“长征”，最终，甚至比你期望的还快，你将抵达自己的目的地。虽然不能说商界中的每个人都渴望得到更高、更好的职位，但有此想法的恐怕还是大有人在。如果你是其中之一，那么本文内容正是为你而作的，无论你是在期...
- 观点第二把手的“护身符”360
-
2017-08-31 | --
这个世界正在发生变化——原来，前辈们摸爬滚打了半辈子，练就了一身为人处事的城府，到头来还是因为僧多粥少、论资排辈而要为“副局级待遇”唉声叹气；而现在，稚气未脱、世事不懂、经验全无的娃娃们，却居然已经有机会在企业经营中独当一面、号令三军了！于是我们面临一个不易察...
- 观点把生涯规划告诉用人单位543
-
2017-08-31 | --
大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象，从而遭到淘汰，因此总是尽量表现得谦和。可是，现实一定如此吗？案例实录：“野心”简历受欢迎某外企高级...
- 观点职场利器“绕远”也是捷径513
-
2017-08-31 | --
可锐职业顾问案例：张先生毕业于一所知名理工院校，毕业后在一家民营软件公司的研发部门工作。在五年的早期工作期间，他和他的团队为公司开发了许多具有竞争力的产品，得到客户的广泛认可，产品市场份额逐渐扩大。眼看着事业激情和工作绩效双收的大好前景，公司因为资本运作进行了...
- 观点今天我们怎样找工作？894
-
2017-08-31 | --
一问为什么找工作《三字经》里有一段话非常著名：“幼而学，壮而行。上致君，下泽民。扬名声，显父母。光于前，裕于后。”它说的是年轻时读书学习，成人后将学到的知识用到工作事业中，工作是人们生存和实现人生价值的主要手段。找到一份好工作是一个人融入社会的重要途径。二问哪...
- 观点职业生涯如何经营自己646
-
2017-08-31 | --
一半是海水，一半是火焰，在二者之间的动荡和招摇里，营销人常常容易迷失自己。短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今...
- 观点职场锦囊：面对高薪承诺546
-
2017-08-31 | --
比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是激励自己前进的巨大动力。可是，高薪的得来就那么容易吗？高薪的承诺能够实现吗？求职路上的人们必须认真考虑这个问题。高薪有时真的会成为用人单位招聘的噱头。真正合格的人才难以寻觅，这是每...
当前192页，共 1238 页，共有12375条。
