- 观点职场“大黑锅”要不要背？315
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2012-07-25 | --
案例直击小兰毕业后在一家私营企业做总经理助理，昨天总经理要她翻译一份重要的文件，强调说很紧急，要求她今天就要完成，谁知道今天早上她正在翻译的时候，董事长夫人来到了公司，看见办公室的招财树掉了几片叶子，当即责怪小兰：“为什么不给树浇水，你太不负责任了!”，小兰觉...
- 观点职场新人攻略405
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2012-07-25 | --
每天只是被动地应付，机械地完成任务，很少投入自己全部的热情和智慧，还会时常抱怨机会太少，空间太小，看不到阳光与希望。每个职场人都属于社会，不遵守在这片汪洋大海中游泳的规则，就无法畅通无阻、游刃有余。很多职场新人刚入职时，大部分都在茫然中上班、下班，到了固定的日...
- 观点员工按时上下班就要被开除？375
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2012-07-25 | --
企业毫不掩饰地把“奉献精神”当做劳动侵权的遮羞布，这绝不是什么“加班文化”，而是公然实施的违法行为。近日，一篇帖子在网上流传，一名网友指出，因为每天正常上下班，被指“没有奉献精神”，被某电子商务公司劝退。此帖一出，引起网友的热烈讨论。如果网帖内容不虚的话，则其...
- 观点别让周五综合症“炒”了你278
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2012-07-25 | --
继星期一综合症后，星期五工作压迫症再次困扰职场女性。虽然还未有数据证明它的危害和影响，但它对职场女性心理和生理上的伤害已经到了比较严重的程度。NO.1生活规律被打破后的烦恼柳旭：30岁咨询公司副总经理柳旭告诉记者，每到星期五，她就会觉得特别累，思想不集中，效率...
- 观点晋升不一定靠成绩352
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2012-07-25 | --
台湾酒店业之父严长寿23岁时从美国运通公司的一个传达室小伙计开始做起——就是帮别人做那种纯粹跑腿、等最简单的事情，可是5年后他28岁时就成为了美国运通在台湾地区的总经理。这5年，他丝毫没有靠任何个人的关系、背景，全部都是靠他在一件件事情、一项项工作和一个个职位...
- 观点职业规划，走好三步328
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2012-07-24 | --
一个年轻人找到职业规划师说他想换份工作，问他为什么，他没有像其他人那样趁着这样的机会对现在的生活大发牢骚，只是摇摇头，“就想换换”。“那你想换一份什么样的工作呢？”他搔了搔头，很郁闷的又很认真的讲：“说实话我真的不知道，所以才向您请教的！”职业规划师愣了一下，...
- 观点七成求职者不希望职场被规划344
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2012-07-24 | --
大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发点是好的，可是这对孩子的未来是有利的吗？在面临“被规划”问题时，...
- 观点打破功利职业规划的困局395
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2012-07-24 | --
为客户做职业规划项目的时候，总结归纳了一些问题，思索感悟并予以记录，也做为睿明猎头（咨询）内部学习的素材吧。现象一：职业规划的同质化个人简历昭示了一个人的职业经历，看过很多简历，也谈过N多高层人士，总结职业规划正统的道路是学而优则仕或者是绩而优则仕。一种是进名...
- 观点职场生涯规划要找准三个支点346
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2012-07-24 | --
当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔-盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是回答：“...
- 观点想要职场成功？努力工作还不够323
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2012-07-24 | --
1）培养高度信任的关系，这些关系具有重要性仅是建立关系已经不足够。现在你需要作出投资决定，信任合适的人。在办公室你会与4种人打交道：领导者、挑大梁的、游手好闲者和吸血鬼。你应该谨慎管理这些人所带来的动态因素。对于不同人群对你成功的影响，应该分清：领导者发现你的...
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