- 观点想要升职 请切莫做六种人306
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2012-07-21 | --
伴郎型这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。鸽子型这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对...
- 观点2012大学生求职新故事344
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2012-07-21 | --
每年笔者所在公司都要到校园吸引年轻的精英们加盟，每年在校招时都感慨万分，学子们年轻的面庞给笔者留下了“年轻是个宝”的印象，流利的“鲜语朝话”令笔者自感OUT，笔者没有任何理由来评论哪一个学生，也没有这样的心情。在校招过程中，遇到了不少令笔者难忘之事例，如果采取...
- 观点6个妙招让你轻松愉快工作360
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2012-07-20 | --
好消息就是生活本来就不是十全十美的，你在工作中寻找快乐的过程也是这样的。接下来我想和大家分享帮助我扭转局势并让我在工作中找到快乐的6种方法。1.创建一个属于自己的社交圈幸福的一个重要指标就是是否拥有一个牢靠的社交网络。当你不了解自己的同事时，你很容易就会开始讨...
- 观点是否打算创业？289
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2012-07-20 | --
面试官为何抛出创业话题？谈论创业，核实简历在这创业的年代，今天市场上处于成熟期的职业经理人，至少有50%都不同程度地创过业。但有些创业由于时间不长，因而简历中没有写，在与面试官前期的交流中也没谈这段经历。然而，有经验的面试官往往会从前期聊的过程中，发现某一阶段...
- 观点技艺10条270
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2012-07-20 | --
[技艺10条]1.常规方法：另类操作效果佳2.别孤军奋战，组建求职小组3.到两种地方去，求职最轻松4.长短相济：理想成为现实5.跨专业求职，三招无障碍6.高低相衬胜算大，拉内线稳操胜券7.用事实说话：自己最合适8.面试如相亲，投缘是关键9.薪酬谈判有讲究，叫高...
- 观点妙法16条240
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2012-07-20 | --
[妙法16条]1.借职业访谈去求职2.接上弱链接，广而告之3.请人推荐，如坐火箭4.实习转正，四招搞定5.直捣黄龙，找大老板谈谈6.做义工，白干活里有玄机7.趁培训或学习之机找位置8.给业内高人写信寻位9.向心仪单位“示威”10.加入圈子圈位置11.泡论坛泡到...
- 观点正道10条279
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2012-07-20 | --
[正道10条]1.求职屡屡遭拒，五招扭转乾坤2.揭开招聘内幕，迈上求职大道3.职场没有GPS，唯有去探求4.求职依TONS法则，拨云见日5.请职场导师指点迷津，少走弯路6.搬掉求职路上的绊脚石，前程坦荡7.遵循科学程序找工作，顺风顺水8.了解目标雇主的需求，所...
- 观点试用期制度中的“录用条件”不可忽视473
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2012-07-20 | --
案例一2011年1月，小张参加了北京市某专场招聘会。招聘会上，一家公司招聘销售经理，并具体列明了岗位需求：从事过至少5年的销售工作，销售经验丰富，能独立负责一个省份的销售工作。小张经面试考察被公司录用为销售部经理。2011年1月21日，双方签订了3年固定期限劳...
- 观点职场橡皮期：你如何调整？398
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2012-07-20 | --
调查显示，八成职场人在工作和生活上有直面自我提升的需要，超三成人认为，3到5年的工作周期最容易进入职场橡皮期。关于“自我提升直面职场进化”所显示的，在200名参调者中，八成以上职场人会选择不同方式在2012年伊始计划自我提升，实现职场进化。不提升难实现自身价值...
- 观点职场八大傻，看看你有吗？363
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2012-07-20 | --
第一傻：得过且过别看现在这个竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事...
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