- 观点职场人士怎样高效率做事384
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2012-07-09 | --
每天我们上班、下班，在企业做很多事，很忙，很累，但我们可曾问过自己：我为什么这么忙，花时间做这样、那样的事？我做的这些事，它有价值吗？有意义吗？我对企业的贡献有多大？我给企业带来的回报有多少？这些都是我们每天必须面对和思考的问题。但现实中，通常多数人只顾低头做...
- 观点大龄女性成功跳槽很容易429
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2012-07-09 | --
跳槽难的问题，主要发生在这一群年近三十，有一定社会经验和工作能力，在现有公司却未担任要职也并没有什么发展空间的女人身上。若是男人，恐怕早就另谋高就，追寻全新的发展空间去了，女人，却要顾虑更多。难点一改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重案例：张女士，结婚后为了...
- 观点让上司舍不得离开你329
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2012-07-09 | --
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴...
- 观点影响一生的职场经验361
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2012-07-09 | --
在职场中呆的时间时间长了，每个人都会总结出一套职场生存经验。第一：优秀是一种习惯这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。其实人除了脾气会因为天性而有所不同外，其他东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了...
- 观点职场海洋战略318
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2012-07-09 | --
职场如海，每一个职场人恰如一叶小舟。乘风破浪，挂云帆、济沧海，固然意气，可是在现实中，我们更多面临的是惊涛骇浪、发愁的是打不到鱼，还要担心长江后浪推前浪。如何做到“任凭风吹浪打，胜似闲庭信步”？一、近海战略近海，是鱼类最丰富的地方，也是最容易收获的地方。所谓近...
- 观点学会坐在上司旁边325
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2012-07-09 | --
常见到有这种情景，在事先没有安排座次的座谈或某些较随意的场合，许多下属都争着坐在离上司较远的地方。有时上司主动招呼下属向他靠拢，但下属却惴惴不敢从命。也许有的下属怕坐在上司旁边，被人在背后说拍领导马屁，结果好像领导身边就成了禁区。其实，如果心地坦然，敢于坐在自...
- 观点你知道哪些事决定你的未来吗？328
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2012-07-09 | --
智慧启引：年轻人，你的弱点我知道。我不是你的老板，所以你不必担忧，但这很重要！你不够勤奋，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。你爱说，口才也是才，但不能只会说，还要会做。你爱撒谎、你爱变、你爱耍滑……之一：你不够勤奋。勤能补拙。即便你足够...
- 观点职场的回头草353
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2012-07-09 | --
虽然俗话说好马不吃回头草，但是在生存环境恶劣，职场竞争激烈的当下，有些人经历了一番跳槽、选择、比较，发现外面的世界风大雨大，还是回到“衣不如新人不如故”的旧环境更好。因此，关于回头草的潜规则，也在悄悄地发生着改变。实际上对于当初毅然离开的员工，绝大多数企业在考...
- 观点职场人该怎样要求加薪？346
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2012-07-09 | --
你是否会因为要求加薪而被解雇？当然。你还可以因为抠鼻子，穿了丑陋的鞋子，以及把老板惹毛了而被解雇。事实上，唯一不会让你因其被解雇的事就是那些受到法律保护的事情。（例如，种族、性别、怀孕、残疾以及，越来越多的，在脸谱社交网（Facebook）上发布的文章，不过，...
- 观点不容忽视的致命行为321
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2012-07-09 | --
这类人必需练习本身，在斟酌任何事变时，必需节制心中的惧怕，让本身变得更有举措力。职场中最有用地保存法。被困难“绳捆索绑”这类人大可能是生理上缺少必定，必需找出生理本源，才气遏制不竭想挥棒的举动。除此以外，也必需逼迫身“不作为，不可动”。他们言行倔强，毫不包涵，...
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