- 观点职场的13个魔鬼定律278
-
2012-06-13 | --
简要内容：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。NO.1矛盾定律：人人都明...
- 观点职场相处你懂事了吗？318
-
2012-06-13 | --
拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，职场中的有些人际关系法则看似简单、平常，可往往易被忽视。有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“硬伤”。“别人发言你唠嗑”。会议或讨论中，发言者往往代表着一个团体的观点。...
- 观点打断别人的话易伤其自身329
-
2012-06-13 | --
生活中，有的人总爱打断别人的话，喜欢表现自我，其实，这是一种爱表现心理。爱表现心理是一种消极的情感，如果任其发展下去，就会造成严重的后果。具体地讲，主要有以下几点危害：一是影响团结。听不进别人的意见，养成了自高自大、自以为是的个性。由于过高地估计自己的能力，不...
- 观点如何巧妙的逃避“酒局”419
-
2012-06-13 | --
一、如果你事先对酒局有所预料事先对同事说有事，找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候，关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问，讲明事因，并陈说手机没电了，自然可以遮过。这就叫“三十六计走为上”。二、领导专门嘱咐事先就有通知，你临时找事由要走，会让领导觉得...
- 观点职场处事的四项基本原则347
-
2012-06-13 | --
跷跷板互惠原则俗话说，助人为快乐之本。人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐！一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为。自私的人如同坐在一个静止的跷跷...
- 观点职场应酬要做好准备防骚扰396
-
2012-06-13 | --
1、服装一般说来，工作上的应酬无需对着装有刻意的要求，因为往往都是在上班后才知道或突发性的，往往是上班时穿什么，应酬时也穿什么。不过呢，我平时在车上是备有一套专门应付突发应酬的衣服的。就是那种比较老气的深色职业套装，而且是裤装。根据季节不同有长短袖之分。原因有...
- 观点职场36计之“傻人”心计316
-
2012-06-13 | --
兵法，就是教你克敌之术，在职场中助你像杜拉拉一样如鱼得水。今天教给你的职场兵法，正是“傻”人心计。装傻，可以说是职场人常用的处世之道，也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道...
- 观点获得下次职场晋升的3个步骤346
-
2012-06-13 | --
乔尔•加芬克尔：最成功的领导者和员工们能够比别的任何人都更好地应用和利用别人对他的看法、自己的知名度和自身的影响力。以下是更详细的说明。改善别人对你的看法：通过控制别人对你的看法建立起你自己的正确的形象，以便让人们对你的看法准确地反映出你对该组织的...
- 观点BM管理服务中心落户苏州 力推下一代IT服务474
-
2012-06-13 | --
目前，IBM已在北京、上海、深圳等地建有五个数据中心，新成立的苏州数据中心首次在中国把远程的管理服务中心和数据中心相结合，通过IBM专有的安全网络与另外5个数据中心实现互联互通，共享内部技术与工具资源。作为IBM在国内的首个整合管理服务中心，苏州管理服务中心更...
- 观点HR如何看待恃才傲物的员工？445
-
2012-06-13 | --
问道网友星儿提问：遇到恃才傲物的员工，HR怎么办？技术能力是不可多得的人才，可是公然顶撞HR，但是领导看不到，觉得技术不错，要留用，HR怎么办，在以后的工作中HR和他怎么相处，问道网友朱珍回答：企业拥有高技能人才固然重要，甚至可以说是可遇不可求，然而在这些高技...
当前738页，共 1238 页，共有12375条。
