- 观点如何有效降低临时员工离职率？1039
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2017-10-24 | --
临时员工要面临着一个不同于永久员工的现实，他们必须问自己：“我的下一笔钱从哪儿来”，不像永久员工可以定期获得薪水。所以不要假设临时员工会高兴地等到合同结束后才开始寻找新的工作，如果你这样想，你将经历更大量的离职率。所有的员工都在寻找保障，如果他们不能从这个雇主...
- 观点 90后员工管理1057
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2017-10-24 | --
他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性差……于是这些员工成了难于管理的问题员工…………虽然这一代人有着非常强烈的个性和缺点，但是这些人学习能力很强，有宽广的创造力和想象力，因为多数人经济压力不大而非常乐观，对新知识更容易接受，很多人多...
- 观点为什么你的公司总招不到人才？。1095
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2017-10-24 | --
1.只谈工作，不谈薪水。在调查中发现，46%的雇主不会在工作要求中提及薪资状况，有些公司甚至认为，如果应聘者在面试之前就“暴露”了自己的预期薪水，那他就休想求职成功。而且，雇主们并不想让薪水问题挑起办公室内斗。然而，薪资透明其实是雇主招聘成功的一大优势!求职者...
- 观点夺人眼球的设计新职位378
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2017-10-24 | --
你是否曾在街头为了设计特别的专卖店或者抢眼的橱窗设计和商品陈列而驻足过？随着奢侈品行业和零售业在中国的不断发展，此类相关设计职位越来越受到关注。店面设计师店面设计师正越来越受到关注。店面设计师一般需要主修设计（包括美术／平面／环境／室内设计等），有3年以上品牌...
- 观点营销岗位求远大于供319
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2017-10-24 | --
日前，辽宁省人才市场公布了刚刚统计出来的今年二季度全省人才交流与人才市场走势分析。与其它岗位均呈现出供大于求的局面形成强烈反差，营销岗位则出现了求远远大于供的情况。统计结果显示，求职者求职意向与市场需求基本吻合。人才需求排行前十位的职位分别是：市场营销、经营管...
- 观点京沪穗三大标识城市职场现象面面观253
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2017-10-24 | --
随着中国城市化进程的加快，北京、上海、广州三大竞争力城市已经成为城市化的标识，三地人才流动也成为全国人才流动的风向标。可锐职业顾问最近对三地的部分职业人士进行了定向调查研究，专业的统计数据反映出京、沪、穗职场存在的不同现象。三地行业收入比较，上海咨询业名列高薪...
- 观点新兴行业急寻策划人 策划人走入“细分时代”256
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2017-10-24 | --
新兴行业急寻策划人策划的理念正以加速度渗透进各行各业。上海劳尔企业管理咨询有限公司董事长、国际商务策划师汪萍告诉记者：“任何行业、任何企业、任何经济活动都需要策划，需要懂行的策划人员出谋划策。”在这一背景下，招聘媒体上的各类新兴策划职位层出不穷。专业的会议策划...
- 观点管理人才储备成职场新亮点283
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2017-10-24 | --
多家企业出高薪诚聘储备管理人才，成了11日在国家图书馆举行的物业、房产招聘会上的一大看点。打出储备旗号招聘管理人才的企业大多以保险公司为主，也有一些房产和科技产业类的公司，一般年薪5－6万，要求应聘者具备大学本科以上学历。在现场，招聘和储备管理人才企业的摊位吸...
- 观点网络招聘会市外求职者大增 万名“外才”339
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2017-10-24 | --
为期一个月的首届长三角地区网上人才交流大会日前落下帷幕。记者昨从此次招聘会的主办方之一温州人才市场获悉，一个月间，我市300多家各类企业推出的1500余个工作岗位吸引了众多求职者青睐，仅由温州人才网接收的有效简历就达1.5万多份，其中市外求职人才数量成为最大的...
- 观点顶尖人才不过百人 猎头行业悄然“扩军备战”628
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2017-10-24 | --
只要你自信具有充沛的精力、百折不回的忍耐力、广阔的交际，又恰好有一定的人力资源经验和一定的销售技巧，那么，考虑一下去当“猎头”吧。据业内人士估计，北京目前大概有2000多家猎头公司，但成规模的很少，大多是10人以内的小公司，而业内公认的好“猎手”不过百人。面对...
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