- 观点太原才市：6种工作岗位成今秋招聘亮点331
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2004-11-30 | --
新华网太原10月18日专电（剑贞）太原人才大市场日前举行了“2005年第二届秋季大型人才交流洽谈会”，共有290余家单位现场招聘，提供就业岗位近千个，需求人数近5000人，吸引了近万名求职者进场应聘。营销、企业管理、财务、企划、行政以及网络设计等六种岗位成众企...
- 观点企业如何对老业务人员管理与控制374
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2004-11-30 | --
所谓“老业务员”，是指在企业里从事业务（市场、销售、供应等）工作的、时间较长的企业职员。而之所以“老”是因为在企业的时间长、从事的业务工作时间也长；因为时间长而决定了其为企业作出的贡献和创造的业绩也大，而这些人往往就是依仗着这些曾经建立的功劳和资本在企业里放荡...
- 观点取消京户口限制 社会在职人员可报考外交官376
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2004-11-30 | --
据北京青年报报道，此前仅面向部分高校应届毕业生的外交部公务员招考今年向全社会敞开大门，来源更广的高素质人才将有望借此圆自己的“外交官梦”。记者昨天获悉，外交部2006年公务员考录模式作出重要调整。在此之前，外交部公务员专业考试单独提前进行，并且仅面向限定生源院...
- 观点训练员工成功的技巧328
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2004-11-30 | --
实际工作中，你可能是部门经理，或者你的理想就是成为一个有经验的管理者。那么，训练员工成功就是一个帮助你让部下做出一流工作的过程。训练有利的人际关系技能要想成为一个好教练，你必须相信员工均想把活干好，他们希望取悦于上司，能够在专业上成长。你的角色就是帮助他们获取...
- 观点人本管理应基于绩效而做441
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2004-11-30 | --
以人为本、人性化管理被许多企业当作用人理念来提倡和宣传，希望能给人一种企业重视人才，视人力为资本的印象，能在更大程度上吸引新员工留住老员工。这恐怕也是许多企业提倡以人为本，宣传人性化管理的初衷。但是，考察某些企业的表现，我们可以发现理念的宣传是一回事，实际的做...
- 观点索尼CEO称中国不裁员 电子业务需重振308
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2004-11-30 | --
“索尼并不存在严重危机，我们要做的是迅速调整好内部运行机制，加快速度。”索尼新任CEO霍华德·斯金格爵士在上任后的首次中国之行中说，索尼未来将锁定电子、游戏、娱乐三大核心业务，当务之急是重振电子业务雄风。他强调，电子业务必须与娱乐内容业务结合。索尼公司为此已在...
- 观点农民工缘何游离社保之外 让社保走近农民工363
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2004-11-30 | --
当前，随着农村劳动力不断流向城镇就业，数以亿计的农民工群体正在嵌入到各个城市，辛劳的农民工也面临着失业、工作安全保障、看病等问题。据报道，一个农民工在工作中因手部受伤被送到医院，医生诊断为一级伤残，如果不立即进行手术的话，他的手将终生残废。然而这位农民工问医生...
- 观点科龙新班子昨日首次亮相 汤业国述新政285
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2004-11-30 | --
科龙新班子在履新满月后，昨日首次集体亮相，并高调确定2006年产销量目标：冰箱450万台、空调300万套。在昨日的营销战略发布会上，科龙总裁汤业国第一次启用“新科龙”概念。汤业国对包括副总裁林澜、肖建林、苏玉涛、石永昌、罗俊在内的新团队履新一月的评价是，“科龙...
- 观点外来务工者求职进入“觉醒时代”338
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2004-11-30 | --
??本报讯“有没有底薪?有没有宿舍?有没有免费午餐?”外来务工人员李威应聘时，开口就询问人事部门主管这样3个问题，在得不到明确回答后，他甚至都没有听一听人事主管江柳女士的解释，就掉头走开。类似李威这样的外来务工人员找工作先谈条件的镜头，近来频频出现在上海市各家...
- 观点半成品经济人才难以满足企业需求353
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2004-11-30 | --
10月16日，北京大学经济学院召开了一场别开生面的企业家、教育工作者、学生三方会谈，对经济类专业人才的供给和需求问题进行了探讨。南开大学经济学院院长周立群给大家讲了一个真实的故事：经济学院的一位优秀老师讲授“投资与证券”这门课时，教室总是爆满，因为这个老师除了...
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