- 观点营养配餐员国家职业资格认证8月28日开考326
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2004-11-30 | --
据悉，深圳市首批营养配餐员国家职业资格认证考试定于8月28日举行。据深圳市职业技能训练中心有关方面负责人介绍，本次考试工作由市劳动和社会保障局统一组织进行，通过考试的学员将获得职业资格证书。据悉，随着“拥有100个餐位的餐厅必配备一名营养配餐员”、“所有的幼儿...
- 观点经理人：同时活在两个世界中312
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2004-11-30 | --
晋文公领兵出发准备攻打卫国，公子锄这时仰天大笑，晋文公便问他为何仰天大笑，他说：“我是笑我的邻居啊！当他送妻子回娘家时，在路上碰到一个采桑的妇女，便按捺不住就去和采桑的妇女搭讪，可是当他回头看自己的妻子时，发现竟然也有人正勾引着她。我正是为这件事而发笑呀！”晋...
- 观点可口可乐：仅仅能力强是不够的377
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2004-11-30 | --
提供优质有效的培训是各个公司吸引保留人才的重要手段之一，尤其是那些知名的跨国企业。可口可乐也不例外，他们甚至专门在HR部门之外设立了培训发展部门。“但是我们做的还是其他企业HR部门培训发展人员做的事。”可口可乐（中国）饮料有限公司培训发展总监郑大年如是说。冰山...
- 观点轮岗制度：培养员工工作乐趣347
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2004-11-30 | --
张老板怎么就搞不明白对面马老板的那些个员工怎么一天到晚笑呵呵的?自己的员工总像霜打了的茄子似的，一天到晚拉个苦瓜脸。即便有新员工来，不出三个月，也是这德性。更糟糕的是还有三天两头就撂挑子不干的。张老板又得忙着赶紧招人补缺。有时候新员工来的不及时，直接导致销售环...
- 观点离职谈话：留不住员工留下建议426
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2004-11-30 | --
与即将离职的员工进行坦诚的交流，可以消释彼此的误解，了解企业存在的问题，明了管理的得失。李树新是一家电子配件公司的客户服务工程师，服务的客户都是大型电子企业。因为李树新技术好且为人灵活，客户对他的服务都很满意，在业内也小有名气。于是，一些客户企业和直接竞争对手...
- 观点案例：从中层开始将考核执行到底346
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2004-11-30 | --
某公司是一家新兴的房地产公司，第一次开发的楼盘就赢得了较高的市场声誉，但盛名之下公司获得的利润却很低，公司的价值没有实质性的增长。分析原因，问题的根源在于公司是第一次进行房地产开发，组织管理上较为混乱，财务监控薄弱，造成开发和运作成本居高不下。作为一家发展势头...
- 观点HR的致命三伤347
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2004-11-30 | --
随着人力资源越来越受到广大企业的重视，人力资源管理作为管理学中重要的分枝，越来越受到职业一族的关注。就连很多原来与人力资源不太挂钩的行政、销售等岗位的从业人员和众多的毕业生纷纷借机转行，投身到人力资源管理行业中来。作为企业人力资源“选、育、用、留”的第一把关人...
- 观点绩效管理、职位说明书和薪酬436
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2004-11-30 | --
绩效管理、职位说明书和薪酬这三个词曾经是HR经理的珍爱，一度被HR经理们视为发现，让HR经理激动不已，不时拿出来秀一下，以显示其专业化。但很快HR经理就发现，其实事情并不像想象的那样简单，HR经理不但没有从中收获快乐，体验成功，反而感受到了挫折和失败。这之间巨...
- 观点在线培训，让员工永不落伍400
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2004-11-30 | --
劳动力的竞争力来自培训据某国外驻华培训机构对中国企业的不完全统计，80%的倒闭企业倒闭原因是企业人力资源和企业本身发展严重脱节。虽然投资于培训是从根本上缓解“人才荒”的核心手段，但不少企业凡乎没有任何指标可以作为分配培训预算的标准，往往造成培训费虚掷在大量前期...
- 观点新疆伊犁州直半年实现就业再就业2.3万人332
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2004-11-30 | --
近年来,新疆伊犁州直建立起一套行之有效的促进就业工作机制,就业再就业工作呈现良好发展态势。今年上半年,城镇23900人实现就业再就业,完成自治区下达计划的85%,城镇登记失业率为3.63%。下岗失业人员领取《再就业优惠证》后从事个体经营的8300人,享受了税费...
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