- 观点人力资源管理中的风险管理383
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2015-12-26 | --
其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。如何防范这些风险的发生，是我们应该研究的问题。特别是高新技术企业，由于对人的依赖更大，所以更需要重视人力资...
- 观点HR技巧315
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2015-12-26 | --
有些单位为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。有些单位为了在面试前做进一步的筛...
- 观点hr面试技巧和注意事项289
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2015-12-26 | --
hr面试技巧和注意事项。一、hr面试技巧首先，面谈提问方式的技巧1)终止式只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位?、你是不是喜欢做(某个职位)?。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。2)开放式开放式提问迫使应聘者非...
- 观点横跳VS竖跳 合适的路在哪258
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2015-12-25 | --
Selina国际金融专业毕业以后，就进入了一家快速消费品公司从事PR工作，生性外向的她再加上一张漂亮的脸蛋，不管是政府还是媒体，都顺顺当当的一手搞定。五年来，职位上也是平步青云，现如今，更是稳坐公关经理这一职位了。按理说，应该是春风得意，可Selina却越来越...
- 观点拒绝成为职场中的“烂好人”357
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2015-12-24 | --
在职场中一定要有自己的原则，不要让自己成为职场中的烂好人。我有个朋友小A，她在一家知名网络公司上班，主要负责微信公众平台的运营，带了一个五个人左右的小团队，接房产，汽车等行业的公众号，运营其内容，每天忙忙碌碌的倒也充实。因为一直以来不间断的努力创新，口碑也越来...
- 观点面试就是为了告诉你你有多SB221
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2015-12-23 | --
如果你是一个新人没有项目经验如何通过面试?面试的过程到底其中的秘密是什么?为什么大家同样的条件人家就能通过，我却不行?让我们一起来揭开面纱的秘密。来吧。我们重点来分析一下怎么才能通过面试呢。通常来说面试过程要通过三个阶段：1是HR会和你接触检查你的基本条件是否...
- 观点职业生涯五道坎， 你经历了几道？269
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2015-12-23 | --
所有的工作经验都是从无到有，正是一天一点的积累才让我们慢慢进步。从我们求职踏入职场的那一刻起，我们的职场生涯就开始了，选择踏实的走好每一步，还是中途退缩?我想每个人都有自己的答案。职业生涯需要规划，一起来了解一下这五个阶段。第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年...
- 观点为什么我们要这么拼？266
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2015-12-23 | --
昨天见到张嘉佳，丫的第一句话就是：听说你最近很拼啊。我擦，这什么话，我不是一直都很拼吗。好吧，上大学和研究生的时候，我还是个混世魔王呐。那时的同学对我印象最深刻的就是，我成天旷课躺宿舍床上睡觉，要不然就是在电脑前打游戏（有段时间我超迷《星际争霸》）。研究生毕业...
- 观点初入职场的人应遵循哪些法则?给职场新人的入门忠告329
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2015-12-22 | --
初入职场的新人想要在职场上立足，除了要学会圆滑，还要学会坚定。第一份工作可能不会长久，但对你未来的职场规划有很深的影响力。下面给职场新人一些入门忠告，职场法则和职场都不能少。一、工作责任感责任感决定着你的态度，而态度决定着你的成就。选择一份你认为还不错的工作，...
- 观点三步骤：迅速缓解员工懒惰318
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2015-12-21 | --
人人都有惰性的，从骨头里来看，老板也不比员工勤快到哪里去。只不过，老板有着更多的动力或是压力，驱使着老板们去克服自己的惰性，老板在克服了自己的惰性之后，自然就紧盯着员工的惰性问题了，几乎天底下的老板都希望自己的员工勤快又积极，很可惜，如愿以偿的老板不多，大多数...
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