- 观点职场充电要理性先行247
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2015-09-15 | --
学生中一部分人选择了先培训、后就业，缺少明晰的职业规划。学生们反映，现在工作难找，很多行业都需要资格证书做为准入门槛，参加职业教育培训为了给自己多找一个机会。某培训机构专家表示，职业培训的选择确实容易产生盲目性，比如很多学员没有进行专业的职业测评，职业测评是通...
- 观点礼貌用语的“四有四避”246
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2015-09-14 | --
在职场人际交往中，人们使用礼貌用语通常要做到“四有四避”,即有分寸、有礼节、有教养、有学识，要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳等等，这些都是白领必修的职场礼仪课。“四有”:第一是有分寸这是语言得体、有礼貌的首要问题。要做到语言有分寸，必须配合以非语言要素，要在背...
- 观点面试过程中请不要做这些 176
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2015-09-14 | --
面试过程中，良好的肢体语言可以给面试官留下好印象。但是不适当的举动也会给面试官留下不好的形象。深圳人才网提醒大家，以下举动最好不做。1、边说话边拽衣角求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不...
- 观点挂科族如何面对求职192
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2015-09-14 | --
挂科生是大学里一个重要的集体，因为没有挂科，那些不挂科的人再说自己没挂科就没什么太多意义了！因此他们要感谢那些挂科的人。至于挂科的问题，会有一些学生问我找工作会不会遇到障碍和歧视。说实话，一定是有的。因为我听过一个HR说过的观点，他们不否认挂科生也有很多的优点...
- 观点组织承诺——人力资源管理的新挑战268
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2015-09-12 | --
由于社会经济的变化和全球的网络化，通讯距离的缩短和时间的加速使组织扁平化和虚拟化，所有的企业都可以利用全球的人力资源，在业务上实行外包，企业实际上只是一个核心组织。50年代以前以体力为主，90年代以电子和脑力为主，21世纪以智力为主，21世纪的变革不再是工具的...
- 观点创业指导与资金扶持同样重要237
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2015-09-12 | --
随着每年全国各地大学毕业生相继完成学业步入社会，以大学毕业生为主体的就业大军越来越庞大，大学生面临的就业压力也前所未有地巨大。就业“难”，创业“险”，即将走出大学校门的大学生们，到底该何去何从？大学生不乏创业的激情，头脑活络思维超前，但付诸实施却难言“容易”。...
- 观点招聘官如何打电话预约面试者507
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2015-09-11 | --
“电话预约面试”与“电话通知面试”不同，招聘官针对的简历人群更广泛，比如可能是没有投递本公司招聘职位的简历，也可能作为电话预约的目标，所以企业HR要懂得相关的电话面试技巧，才能提高面试邀约率，为企业招募优秀人才。首先，电话预约面试的重要性1、目前居高不下的“爽...
- 观点小骨来啦！1022
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2015-09-11 | --
电视剧《花千骨》终于迎来了大结局，白子画认为人有多大能力就要负起多大责任。一方面教授小骨大爱和为人处世原则，让小骨循序渐进的自主学习理论知识，亲身传授音律琴艺。另一方面无微不至的关怀着小骨的衣食住行。另一方面不停的教导小骨要胸怀大爱，热爱保护世间万物。不要有执...
- 观点HR从“新手”到“熟手”的养成方案210
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2015-09-11 | --
考勤员、人事助理、招聘专员等，统称为人力资源专员。人力资源部现有的副经理、主管、专员（熟手），都有自己的职责，能够得心应手地处理业务，独当一面。现在，来了个新手，作为人力资源部经理（有时由直接主管考虑）应该如何安排新手的工作呢？把一个基本不懂业务的新手培养成熟...
- 观点如何有效管理时间301
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2015-09-11 | --
人生最大的两个财富就是你的才华和你的时间，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了，我们的时间在不断减少，而才华没有增加，从某种程度上来说就虚度了时光。所以节省时间，有效地使用时间成为很多人希望掌握的方法。如何有效率地利用时间呢？根据自己在人力资源...
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