- 观点柯达：员工创建公司文化422
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2004-11-30 | --
背景资料柯达公司创建于1880年，现有员工96000余人，公司业务遍及世界各地，产品涉及影像、医疗、资料存储等领域。，公司除了生产闻名于世的柯达胶卷外，还有照相纸、专业摄影器材，冲印器材、冲晒设备、影印机、印前制版产品、文件处理系统、航天高科技产品及影像产品器...
- 观点沃尔玛的三大基本信仰和国企弊病354
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2004-11-30 | --
沃尔玛的三大基本信仰是：尊重个人、服务顾客、追求卓越。尊重个人是尊重每一个员工，这是服务顾客、追求卓越的基础和前提，是奉行员工满意度的第一课和试金石。要做到对员工平等式的尊重是很不容易的，这正是沃尔玛之所以是大家知道的沃尔玛的原因之一，想学习沃尔玛的企业不妨从...
- 观点三洋公司的企业生命论411
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2004-11-30 | --
三洋公司创建于1950年，它的前身是三洋电机制作所，1971年井植薰任社长。经过50年的发展，三洋目前已经是一家拥有45000多名员工，在世界各地拥有101家分公司和营业所的大型现代化企业集团。近年来，年销售总额均超出15000亿日元(约110亿美元)，产品畅...
- 观点格兰仕：感情投资409
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2004-11-30 | --
如果真的不行了，一定要保住所有的人，一定要让所有的员工都安全！”。1994年市场上一帆风顺的格兰仕却遭遇了一场百年不遇的水灾，偌大的厂区变成一片汪洋。看着为了抢救集团财产而昼夜奋战的格兰仕人，格兰仕创始人梁庆德坚定表示。“梁庆德是一个低调谨慎、深谙用兵之道和非...
- 观点耐克“血汗工厂”风波显声誉管理价值475
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2004-11-30 | --
耐克公司的管理层没有想到他们在东南亚地区的“血汗工厂”风波会给他们带来如此大的麻烦。这让全球最大的运动用品生产商有着耳熟能详的品牌，却因为远在东方的声誉问题影响了在美国的销售，事件发生两三个月后，方方面面的压力扑面而来，耐克公司的管理层甚为惊讶。近日，耐克公司...
- 观点宝钢集团：以人为本齐创新407
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2004-11-30 | --
文化之于企业如同脊梁之于高山，屹立不摇；如同春雨之于生灵，润物无声；如同地基之于大厦，厚积薄发。从600万吨到1000万吨，再到2000万吨，甚至更高的目标，连续两年跻身世界500强的宝钢提出“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”的企业文化主线正是...
- 观点某国有企业绩效考核案例510
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2004-11-30 | --
（一）现代社会的商业竞争日趋激烈，商业环境的复杂性和不确定性也不断增加，在这样的条件下，企业越来越认识到通过改善管理来应对挑战。管理中的核心问题是对人的管理，这就使得人力资源管理在现代管理者心目中的地位更加重要。如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一...
- 观点百年汇丰玩出向日葵文化448
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2004-11-30 | --
一场教育训练，汇丰银行的向心力提高了，他们的向日葵文化，就这样玩起来……十月底的早晨，走进汇丰银行位于地下室的教育训练中心，粉彩色调的地毯、摆设和造型可爱的家具温暖了原本冰冷的办公环境，向日葵造型的装饰品缀满了各处。头戴无线麦克风，颇具明星架势的主持人，正在台...
- 观点你绝对不能失败471
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2004-11-30 | --
“你绝对不能失败！”是美国海军陆战队的第一训诫，亦是所有组织和企业必须恪守的生存信条和致胜法则！你绝对不能失败，既承认失败的风险无处不在，又郑重地告诉你：任何一个小错误、小失败都可能酿成大危机、大灾难。每个成员必须在心中时刻谨记“我绝对不能失败！”，才能使企业...
- 观点《水煮三国》巨火《梁山政治》却冷434
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2004-11-30 | --
成君忆的《水煮三国》从2003年出版以来持续热卖，印刷33次，销量突破百万册。清华大学出版社上月又推出一本《梁山政治》，从内容到形式似乎都受到《水煮三国》的影响，而其销售情况却不容乐观。《梁山政治》的作者赵玉平是工商管理学博士，对古典文学熟悉，《梁山政治》是以...
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