- 观点职场人思考问题的八重境界275
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2015-08-07 | --
所谓学问，就是对问题说得出道理，有自己的想法。想法似乎人人都是有的，但又等于没有。因为大多数人的头脑杂乱无章，人云亦云，对于不同的观点意见，他都点头称是，等于没有想法。职场人思考问题的八重境界我从来没有想过要做学问，走上现在这条路，只是因为我喜欢提问题。大约从...
- 观点HR如何做才能缓解离职率居高不下的现象？337
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2015-08-06 | --
【案例】我们是一家销售型的公司，员工主要由销售岗位和各职能岗位构成，年龄结构偏向85后、90后。我们的薪资待遇、福利、知名度、企业优势都在行业中偏向中等。近一两年，我们每月离职率都在10%-15%左右，流失较大。个人认为流失率高的原因有：1、岗位性质；2、员工...
- 观点这个“绩效管理”到底是个什么东西？416
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2015-08-06 | --
何为绩效管理？何为绩效考核？这个问题，是企业的各级管理者，尤其是人力资源管理者必须搞清楚、弄明白的问题。对这两个概念，可以不客气地说，绝大多数的专家教授和教科书的解释都是错误的。“绩效管理”到底是个什么东西？这两个概念，是从西方引进的，之所以出现当前这样认识上...
- 观点一个月内，京东两位前高管出任创业公司CEO，这说明了什么？233
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2015-08-06 | --
6月30日下午，网购产品推荐网站“什么值得买”正式对外宣布，任命那昕担任CEO，负责企业整体战略及业务。而原任CEO隋国栋先生作为创始人，将继续关注公司业务发展及消费领域的投资事务。在加入什么值得买之前，那昕于2010年加入京东集团发展战略部，时任高级总监职位...
- 观点领导力的20个盲点，你有几个？239
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2015-08-06 | --
这看似是个捉弄人的问题，因为按照定义，所谓盲点就是指你意识不到的自身薄弱之处。很多职场教练偶尔会将其称为“脱轨器”。领导者不断在职业阶梯上攀登，直到未知的弱点突然导致其事业脱离正轨。不想让自己的事业在某种未知情况下脱轨？领导力的20个盲点，你有几个？关于自我的...
- 观点未来已来：云时代HR管理的七大趋势333
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2015-08-05 | --
文/穆胜北京大学光华管理学院工商管理博士后，环球人力资源智库专家委员会执行主席2014年，颠覆人力资源管理的声音是如此强烈，以至于一直在“选、用、育、留”等职能构筑的大厦里自得其乐的HR们感到了前所未有的紧张。老板们在互联网时代的混乱中还在纠结地寻找方向，倒逼...
- 观点看看那些五花八门的招聘要求263
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2015-08-04 | --
有些企业明确要求A型血或者明确要求金牛座等等，对于招聘中如此滑稽的要求，你遇到过吗？个案1：招聘会上查问血型星座在某大学举办的校友企业专场招聘会上，就有一些毕业生遇到这种情况。有企业明确询问学生的血型、星座，这家物流企业的招聘代表在得知一位应聘者是AB型后，就...
- 观点领取失业保险金期间死亡亲属可享受一定补偿551
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2015-08-03 | --
曹某于1998年到苍山县某公司工作，2009年12月，公司由于经营不佳需要裁员，与曹某解除了劳动合同，随后曹某到当地社会保险经办机构办理了失业登记手续，按月领取失业保险金。2011年2月，曹某不幸因病去世，其亲属到劳动部门询问，是否可以获得一定补偿。仲裁委工作...
- 观点韩寒谈钓鱼岛：跳出棋盘的棋子247
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2015-07-31 | --
1：我常会根据朋友们各自的用车需求介绍不同的车给他们，德国车居多。但身边依然不少人选择日本家用车。没有人在买日本车的时候考虑的是支持日本抢夺中国领土，只是因为实惠，省油，好修。最近一两年身边买日本车的朋友少了，也只是因为汇率的浮动，日本车不再便宜，相反很多德国...
- 观点HR如何吸引90后进入职场296
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2015-07-24 | --
千里马人才网是备受争议的焦点，然而目前这个带着特殊标签的群体已慢慢占领了职场，成为主力大军。他们特立独行、充满激情、善于创新，自信张扬，显得与前辈们格格不入。90后的特殊除了体现在有活力、有个性、过度强调自我等特点以外，对于求职也有独到的见解。据网络上发布的一...
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