- 观点老婆你在我心中是最美531
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2004-11-30 | --
久别后的团聚，使得我们彼此更加倍感珍重，老公深情的注视着我好一会，然后用手轻轻的抚了抚我眼角上的鱼尾纹，关切的说：“老婆，你去做美容吧！”我的心，立刻禁不住一阵暗喜，嘿嘿，老公知道心疼和关注我这个黄脸婆了，好哇！“怎么，你嫌我有点老了？配不上你？”“不是，这么...
- 观点3种方法教你跳出低薪泥潭325
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2004-11-30 | --
做的多却得的少，老板是怎么考核员工绩效的，我这么高的技术才只拿了3000元？薪资低不说，工作也不是很合胃口，想跳槽却担心可能现在的薪资水平都不保。我“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比牛多，吃得比猪差”，老板对我太差了”。这些话就是低薪者的心声，一个不争是事实是几...
- 观点在工作中找到自己的力量341
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2004-11-30 | --
对许多现代人来说，工作被视为维持生计的工具，以及个人经济地位稳固的来源。人们在面对未来时，都希望能保障自己的存在，并确定生活安定富足不虞匮乏。但是，为了顾及现实与生存，大部分人在面临工作抉择的问题时，往往并未依照自己的特性和专长加以发挥，让自己乐在工作中，尽情...
- 观点公平性薪酬设计的科学与艺术288
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2004-11-30 | --
所谓“3E薪资”，即薪酬设计体现的三个公平性（Equity）特征：外部公平性、内部公平性和个体公平性。外部公平性要求企业付薪水平在与同行业的市场数据进行比较时，能够符合战略定位；内部公平性则要求各岗位的薪酬水平与岗位实际价值相符合；对于个体公平性，则要体现出同...
- 观点沟通的意义303
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2004-11-30 | --
美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”，鼓励部门负责人深入基层，直接接触广大职工。为此目的，惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”，即全体人员都在一间敞厅中办公，各部门之间只有矮屏分隔，除少量会议室、会客室外，无论哪级领导都不设单独的办公室...
- 观点快速构筑人力资源竞争力468
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2004-11-30 | --
21世纪企业将面临"非连贯性"的新竞争环境，包括锐不可挡的经济全球化趋势，飞速发展的技术变革和创新，以及迅速变化的差异化顾客需求等。在这种"非连贯性"新竞争环境中，企业传统上所具备的任何竞争优势，例如，资金优势、规模经济、地方政府垄断等都只能是一时的、短暂的。...
- 观点感恩贫困334
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2004-11-30 | --
1950年，韩国的一个男孩15岁，不断升级的战争带走了他童年生活中的快乐，贫困成了他生活的主题。他卖过冰棍，卖过萝卜，但却难以维持温饱，于是他又开始了卖报生涯。他卖报既用力、又用心。他发现，防川市场的北方人，更愿从报纸上了解北方的战况。因而报纸更好卖，并且他是...
- 观点家居设计师需求进入招聘热线457
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2004-11-30 | --
人才市场报china91才情指数显示，在上周的建筑/房地产/家装频道热门职位排行榜上，“家居设计师”排名第三，这是该职位5月以来的首次上榜。本报记者邵丽蓉家居设计师缺口大——企业着力自行培养室内家居设计类的人才一般不太受到媒体的关注，印象中多散落于房产公司、室...
- 观点便利店扩张急寻店长412
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2004-11-30 | --
最近，上海福满家便利有限公司的负责人很忙，因为业务扩张，现在急需大批有经验的便利店工作人员，招聘信息已经发布三个多星期了，但理想的人选实在不多。在农工商超市旗下的、开了40家店的、从事新型零售业态的“伍缘店"今年也打算拓展，年底前在申城形成200家的规模。便利...
- 观点沈阳大连抢人才方向不一样319
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2004-11-30 | --
眼瞅着2005届大学应届毕业生就要走上工作岗位了。据统计，今年辽宁省内高校共有16万名大学生毕业，这些学历高、知识新的青年才俊早就被省内的用人单位惦记上了，争抢最激烈的两座城市莫过于沈阳和大连。整个5月份，这两座城市的人才招聘会一场接着一场，两地人才经过四五个...
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