- 观点霸王上司：有么几种类型431
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2004-11-30 | --
如果你整天不得不面对一个霸王上司，那么你不仅要谨慎行事，更需要耐心、技巧和努力。每天混迹于职场，很多人都要和“霸王”上司打交道。斯坦福大学商学院的克雷默教授曾经在授课时问班里的MBA学生：有多少人曾经在工作场合中遭遇过霸王上司？结果有86%的学生都说曾有此经历...
- 观点制造业基地“长三角制造”会陷入“无人造”？321
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2004-11-30 | --
21世纪什么最值钱？人才！而在一些民营企业老板眼中，可能要改写成：21世纪什么最赚钱？人才！亚洲战略投资公司董事长兼首席执行官杰克曾在预见“中国制造”的未来时说过：“谁拥有高级技术蓝领，谁就拥有中国制造业的明天”下了一上午的雨，很多人撑着伞还是鞋子全湿，也给去...
- 观点我国采购供应管理急需专门人才364
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2004-11-30 | --
随着政府采购的“阳光化”，国际采购在我国的发展，企业在成本压力之下推行采购与供应科学管理积极性的增强，以及用采购与供应管理国际接轨实现企业走出去的需求凸显，我国采购与供应管理的发展正在遭遇人才“瓶颈”。专家指出，我国采购与供应人才的供需矛盾表现在以下几个方面：...
- 观点深圳要逼走劳动密集企业 调高最低工资是第一步445
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2004-11-30 | --
市发改局有关人士称调高最低工资只是第一步，下一步将采用规划、倾斜公共资源等手段形成合力“仅靠调高最低工资标准是不能实现产业结构升级的。”昨日，市发展与改革局(以下简称市发改局)综合处有关人士在接受本报专访时表示，调高最低工资标准只是产业升级宏观调控政策体系中的...
- 观点中行改革 行长表示443
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2004-11-30 | --
“溯洄从之，道阻且长”。中行董事长肖钢曾在不止一个场合强调，改革的难点还是在于机制和观念的转变，而要改变已经习以为常的行为方式，远非一日之功。中国银行重组的未竟之路注定不会是一条坦途。日前，中国银行网站发布了一则招聘启事，25个重要职位面向全球招聘人才，其中包...
- 观点“凶残”莫过于人类387
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2004-11-30 | --
人类是具有聪慧头脑的高级种群，远远地凌驾于其它动物之上，并充分掌握着其它动物的生死存亡。既为动物，自有许多相似的习性，而最主要的一点，便是“生存”，人和动物一样，都是为了生存。人类有感情，动物也有；人类母子情深，动物亦有护犊之心；人类具有语言能力，动物也有自己...
- 观点完美的工作正等着谁316
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2004-11-30 | --
每一个人都值得拥有一份有趣，以及能够带来成就感和回报的工作；一份可以运用天赋和能力的工作，一份让我们期待上班的工作，一份挑战自我、达成更高成就的工作。如果你对现在的工作没有热情，很可能是你还不知道自己真正想要的，不然就是你还没发觉内在的勇气和动力，去追寻自己的...
- 观点与老板八字不合未被录用403
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2004-11-30 | --
新华社沈阳5月29日电“你属牛，我也属牛，算命的说我俩不‘合财’，我不能录用你。”这是日前陈女士在面试时，老板拒绝她的理由。记者了解到，现在鞍山市有一些私营老板招聘员工时先找人“算算”，“合财”了才能录用，而已经雇佣的员工，一旦被发现“命”不好，就有随时被辞退...
- 观点全国社保基金资产总额达到1711.44亿元365
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2004-11-30 | --
新华网北京5月31日专电（记者江国成）据全国社会保障基金2004年度报告显示，截至去年年底，全国社保基金资产总额达1711.44亿元，比年初增加386.43亿元。期内实现收益45.91亿元，收益率3.32％。全国社保基金在31日《中国证券报》上发布的年报还显示...
- 观点时评：人才缺口是真正的缺口还是狮子大开口429
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2004-11-30 | --
动辄以数万、数十万、数百万计———近年来，人才市场“缺口”这个词似乎成为了曝光率最高的流行词汇，动辄某某行业缺口就达几万、几十万，稀缺就成了信号灯和指示标，给人勾勒出光明的职业前景。在这样的宣扬下，每个职场中人都想尽快拼命把自己打上稀缺的标签挤向那个充满美好憧...
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