- 观点20万年薪岗位无人问津 海南高学历人才奇缺390
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2004-11-30 | --
海南省首届科技人才交流洽谈会在海南省就业人才市场开幕。这是海南省创办经济特区以来，第一次以科技人才为主要内容的招聘会。此次招聘会共有78家用人单位，为求职者提供了1752个岗位。记者发现，旨在促进科技人才自由流动的交流会上，却出现了一些令人费解的怪象。应聘者多...
- 观点上海公交出租行业驾驶员人才资源出现大缺口402
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2004-11-30 | --
上海的公交、出租车行业闹起了“人荒”，驾驶员人才资源出现大缺口。近日，沪上一家知名的出租车企业为了招收驾驶员甚至作出了“千元重奖介绍人”的许诺。数据显示，去年上海公交驾驶员队伍出现了历史上首次“负增长”。公交行业管理部门对2001年至2004年驾驶员流动情况进...
- 观点招聘主管的5项修炼312
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2004-11-30 | --
1.判断能力冷静客观招聘主管的择人标准其实很简单，那就是选择那些企业所需要的，而不是招聘主管本人所喜好的人才。招聘不是交朋友，必须找与自己脾气相投的人。以交朋友的标准去评价一名应聘者，等于给自己戴了一副无形的有色眼镜。常听同行说：“一看就知道是某某招的人。”这...
- 观点西安杨森：文化是魂322
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2004-11-30 | --
西安杨森制药有限公司是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。合资中方为陕西省医药工业公司、陕西省汉江制药厂、中国医药工业公司和中国医药对外贸易总公司，以陕西省医药工业公司为代表，外方为美国强生公司的成员比利时杨森制药有限公司。强...
- 观点享受工作的成就感980
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2004-11-30 | --
小亞最近工作遇到低潮，他覺得自己的工作似乎十分的不重要，全是一些事務性的工作，日復一日。時間久了，他就覺得上班只是為了賺取那一點微薄的薪水，他常常在想，自己這樣「為錢辛苦為錢忙」，到底有什麼意義？其實，像小亞這樣的心態在上班族中是很常見的。總是覺得自己的工作不...
- 观点职场感悟：办公室里的平常心353
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2004-11-30 | --
有人视工作如娱乐，也有人视工作为苦役。办公室究竟是天堂还是地狱呢？很大程度是看你用什么心态去面对。小A大学毕业后，就加盟某公司，成为其办公室的一名普通职员。两年下来她觉得自己是这个世界上最不幸的人：生不逢时，没有好工作，没有钱，没有房子。每月的薪水少得可怜，还...
- 观点管理故事：狡猾的猪336
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2004-11-30 | --
在很久以前，一个村庄的几头猪逃跑了，逃进了附近的一座山上。经过几代以后，这些猪变得越来越凶悍，甚至威胁经过那里的人，几位经验丰富的猎人很想捕获它们，但这些猪却狡猾得很，从不上当。一天，一个老人牵着一头拖两轮车的毛驴，走进野猪出没的村庄。车上装的是木料和谷粒。老...
- 观点企业管理不能因人而异 员工期望的不仅是加薪414
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2004-11-30 | --
管理不能因人而异如何在公司管理理念的指导下实施有效管理，而不至于因人而异。一个企业需要确定自己的管理风格，这种风格不是明文规定的，而是在于公司高层管理理念的推行以及管理结构的架设。几年前我给一位董事长提了些建议，鉴于公司内三个体系相对独立部门的经理职权过大，在...
- 观点职场故事：珍惜眼前的工作419
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2004-11-30 | --
行政部的文员小梁老跑在我办公室来诉苦：麦啊，我好烦啊，每天那么多杂事情要做，永远都做不完，我快疯了，哪些工作是属于行政部的，哪些又是属于人资部的啊？我自己都不清楚，你能不能告诉指点一下我。我让她在我端了张凳子在身边坐下，和她聊了起来。工作总会有烦恼其实每一份工...
- 观点管理故事：传奇李先生375
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2004-11-30 | --
在一次会议中，我认识了一位年轻有为的企业家李先生。早听说李先生创业的传奇了，于是我便问起他的创业秘诀是什么。他给我讲了一个故事。那是五年前，李先生还在一家台资企业做事。他们的老板不但是个在多国拥有众多公司的大企业家，同时还是个教授，是学者型商人，既有很好的经济...
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