- 观点老板叫我买了个联想手机（超搞笑）355
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2004-11-30 | --
工作三年了，各个方面都表现不错，但是职位上一直没有什么变化。眼看跟公司的合同到期了，公司为了留住人才，提拔我作了部门经理，呵呵，真是很高兴。但老板私下里也跟我说，我各个方面都不错，业务、人缘、能力都可以，但是还缺少管理者的气质，还要练练。这管理者的气质怎么练呢...
- 观点管理故事：给思考留出点时间312
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2004-11-30 | --
英国著名的物理学家卢瑟福，是最早完成原子核裂变实验的科学家，他很注重思考，认为只有思考得越多，实验的成功率才会越大。有一天晚上，卢瑟福走进实验室，见他的一位学生仍然在做实验。他很不高兴地问道：“这么晚了，你还在这做什么？”学生回答说：“我在工作。”“那你白天干...
- 观点深圳中年白领的财富真经340
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2004-11-30 | --
在深圳，多少年收入可以算作是中产？这是个没有定论的数字，但所有中等收入家庭的财务需求大体是一致的，基本包括购房费用、子女教育费用、养老费用、医疗费用四大类。如果统筹考虑之下，现在赚的钱还差之千里，而你的账户上明明有一笔资金在未来几年内暂无大用外，你会用来做什么...
- 观点永 远 的 拥 抱397
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2004-11-30 | --
今天下班回家,孩子还未放学，进屋便给了妻一个满怀的拥抱。尽管结婚多年，但我们之间依然一如既往保持着初恋般的激情。没有孩子在身边的时候，只要心情好，我与妻便会来一个深情的拥抱。也许由于年龄不小、生活安稳之故，妻没有了少女时代的苗条，也没有了青春的亮丽，但在我的心...
- 观点企业以人的绩效为本477
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2004-11-30 | --
"企业以人为本"这句话，相信每个企业家都不会反对。但如何看待减员与"以人为本"的关系？的确，在某些人看来，即然以人为本，就不该出现减员。两者是矛盾的。这其实混淆了"自然人"和"职业人"的概念。中国企业的当务之急，就是把员工由"自然人"培育为坚实的"职业人"，把...
- 观点解读《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》392
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2004-11-30 | --
新华网南昌５月２７日专电（胡勇飞）江西省劳动部门近日对工伤保险有关问题出台了指导意见，其中规定，童工、实习学生在用工单位因工作受到伤害，符合条件的也可享受工伤保险待遇。指导意见规定，在国家没有新的政策规范建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤处理办法之前，各地在...
- 观点南京急缺人力资源高管人员374
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2004-11-30 | --
人力资源管理知识及技能分类较多，单位最为关心的能力有哪几种？记者整合了联合利华等几家大型企业的观点后发现，对于人力资源高管的核心素质，单位的关注点主要集中在三个方面：首先是战略人力资源管理能力。这一方面是考察从业者的科学规划能力，具体是通过有计划的人力资源开发...
- 观点抓住两小高潮，巧妙翻身又翻“薪”323
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2004-11-30 | --
大型招聘会风卷残云而去，春季招聘高潮尘埃落定。经过短短的调整之后，四月中下旬职场另一股暗流涌动，节日前夕消费高潮不但带给休闲的人们一个大的契机，还给仍然徘徊在高薪“门外”坐壁上观的人跳高的良机。可锐职业顾问案例：Edward的专业是市场营销，毕业后从湖南到上海...
- 观点浙江私企争发“工龄奖”挽留外来员工345
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2004-11-30 | --
今年以来，浙江企业遭遇了大范围的民工荒后，在需求提升的形势下，浙江企业忽然意识到，外来员工已成为企业用工的主力。于是，“工龄奖”这种以往国有企业和机关单位才有的福利制度便应运而生，从而为自己的企业储存一支稳定的劳工队伍。今年3月份，浙江分水的“光华文化用品”公...
- 观点秘书薪资行情：深圳上海年薪最高404
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2004-11-30 | --
根据调查，秘书薪资最高的城市是深圳，平均年薪约4万元。薪资高位城市为：上海3.9万元，广州3.6万元，北京3.6万元，杭州3.3万元，南京3万元。北部沿海城市为：大连、青岛均为2.5万元。内陆城市为：成都2.3万元，武汉2.3万元，重庆2.1万元，西安2.1万...
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