- 观点TCL：提拔是对员工最好的激励379
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2004-11-30 | --
自1999年成立以来，TCL移动通信公司的销售业绩由零发展到现在的近100亿，这种高速成长得益于我们有一支训练有素的人才队伍。早在公司筹备期，我就开始了人力资源的全球招募。因为我在对比了中外很多企业的成长经历后发现：中国企业与国外巨头的差距不在于资金的多少、规...
- 观点为什么爱你的心只能独自沦陷285
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2004-11-30 | --
我想在我的一生中，只有这么一次刻骨铭心的爱情，我的心在相爱的当初便只为她空出了余地，如今她选择放弃,只余我一个人独自去沦陷。2002年的阳春三月，我从长春来到宁夏工作。一个人在那个遥远陌生的城市里生活，孤独寂寞。就是在这个时候，我从网上认识了茜茜，一个让我付出...
- 观点人力资源管理：赢得人才的五大策略349
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2004-11-30 | --
在市场竞争日益激烈，人才作用空前高涨，国家昌盛、民族富强、企业命运越来越取决于人才质量的今天，人才商品化已成现实，争夺策略此起彼伏。企业商家如何抓住机遇迎接挑战？从实践看，笔者认为以下方式值得借鉴。用人灵活的人才租赁何为人才租赁？意即人才租赁公司根据用人单位的...
- 观点人力资源管理与企业文化的关系405
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2004-11-30 | --
我国是一个有着上下五千年历史文化的国家，有丰富的文化底蕴和内涵，这不同于日本以“人”为本和美国以“科学”为本的文化，我们国家是以“精神”为本的文化，在我们人力资源和企业文化建设的工作中要善于区别这种不同，遵循“学习—民族化—创新”的道路，才能做到扬长避短，发展...
- 观点点滴做起 12招助你节节攀升309
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2004-11-30 | --
第1招：提前上班，延迟下班在现代社会里，准时上下班已是过去式，提前打卡并且延迟离开，才证明你对公司鞠躬尽瘁，对工作兢兢业业。有调查结果显示：凡事业有成的企业家都有一项共同的特点，就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退，会不会让老板以为你的工作效率低落，甚至怠...
- 观点有一种花，只为你开342
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2004-11-30 | --
女孩曾听说,世上有一种花,需要用全部的爱去种,用自己的泪去浇灌,而它一生却只能开一次花。女孩叫岳,每天她都会到神父那去祈祷,并悄悄地在教堂的后院种下一颗种子。她希望隔壁班的那个男生能早点恢复健康,陪她一起去看花开。男孩每天都会在窗口看着一个女孩,女孩长得十分清...
- 观点有关部门应加强监督 铲除职业病“病灶”361
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2004-11-30 | --
怀着对幸福生活的种种向往，他们从乡村来到城市。在不知情中，在有毒有害品企业务工，染上或许还叫不上名的职业病。他们无奈地回到故乡，美好的希望破灭，困难的生活雪上加霜。职业病危害的新趋势令人忧心：我国接触职业病危害因素的人已超过2亿，其中农民工成为职业病的高危人群...
- 观点爱自己等于爱疼你的那个人416
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2004-11-30 | --
??爱自己等于爱疼爱你的人，爱总是很累很疼。????这句话我发给你以后我回过神来默默的又念了几遍，有一种说不出来的感觉，你说这句话很经典。我说那么有时间我就会用这句话为标题写篇文章，给所有不爱自己的人，当然也包括我这个有些自虐而且对生活和生命失去信心的女人。?...
- 观点公开选拔和竞岗中的结构化面试438
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2004-11-30 | --
面试特别是结构化面试，作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节，近年来对选准选好干部发挥了重要作用。从国际上看，结构化面试是一种较为通用的领导人才测评方法，选拔人才实际效果较好。但是，结构化面试在我国广泛应用的时间不长，一些应试者对它还不够了解，面...
- 观点郑光铭：心底无私天地宽352
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2004-11-30 | --
有人说，感受郑光铭就如读一次深刻的人生历程。天性的宽厚仁和与丰富的人生阅历，使他遇事总有自己独特的卓越见识，可以说，他不仅仅是在做事，更认真的是在做人，做一个正直的人。许多台商都说，他最大的成功之处就是乐于助人，亲近生活。或许正因为他十分懂得温暖，他为别人排忧...
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