- 观点高房价引起长三角人才外流377
-
2004-11-30 | --
记者近日采访得知，在以青年科研人员居多的上海航天局，目前有不少人尤其是来自外地的年轻人，“居不易”成了他们最大的后顾之忧。他们感叹，上海房价太高了，实在买不起，难以安心搞科研。在杭州，“高房价吓退文学人”成了一桩新闻──浙江省最大的纯文学刊物《江南》杂志在全国...
- 观点安徽:“心理咨询师”报考火爆323
-
2004-11-30 | --
新华网合肥５月１８日电（陈酿）今年上半年安徽省统一职业技能鉴定开考在即，记者从全省各级执考负责人培训班上获悉，今年安徽省共有４０００多人报名参加技能鉴定考试，其中“心理咨询师”报考火爆。虽然心理咨询师报考火热，但目前考试通过率却只有４０％，目前共约４００多人取...
- 观点南京百万元征移动公厕形象大使：本科懂英语355
-
2004-11-30 | --
街头的移动公厕也需要“形象大使”？不错，在5月16日至23日“城市节约用水宣传周”期间，南京便出现了这样的新鲜事。刚刚走上街头的“高科技循环水生态公厕”将花百万巨资在海内外寻找公厕形象大使。据悉，这“百万巨资”并不好拿，“公厕形象大使”的条件还不低，学历要本科...
- 观点招聘人才只看重是否有经验是短视行为369
-
2004-11-30 | --
安徽省5所公办高校近日对即将毕业的近千名大学生作了问卷调查，结果发现，在调查的30多个相关问题中，比例最集中的回答是：68.09%的大学生认为，自己在择业中最缺乏的是实践工作经验，这也是在参加招聘中最令人尴尬的一个“短处”。调查表明，多数大学生表示，在面试时，...
- 观点管理以何为本？308
-
2004-11-30 | --
如今的企业管理书籍真可谓是“花万树而齐芳，草百种而一碧”，又好比是出疹子，一哄而起，似乎印证了古人的一句话：“白头如新，倾盖如故”。然而读着读着，有时发现原来读懂的东西似懂非懂起来，不知是人在读书还是书在读人，是个人的迷茫还是管理的迷茫，经常产生某种困惑，比如...
- 观点员工激励 企业文化应成为一种待遇353
-
2004-11-30 | --
如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾：如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随，没有人会总是对自己的薪酬感到满意。而个人财富过大可能...
- 观点当你工作没有激情……314
-
2004-11-30 | --
梦想少一点，计划多一点考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。你可以观察一下是否能调到另一个部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修，最低限度，也要找出妨碍你日后发展的不利因素。谨记，循序渐进是改变不称...
- 观点参与的快乐 让员工与企业分享愿景372
-
2004-11-30 | --
在硅谷打拼让我认识到，职业经理人会经历四个阶段：LearnContribution——学习如何贡献；Individualcontribution——独立的贡献；contributethroughdelegation——通过团队，分解你的任务；leadwithy...
- 观点激励：首要的是相信所有人都可以激励354
-
2004-11-30 | --
人力资源顾问昆宾(NidoQubein)近日在财务主管杂志(FinancialExecutive)，提出关于激励的10原则。掌握这些原则与方法，也许可以为目前正处于低潮的企业注入新的力量：所有人都是可以被激励的每个人身上都存在被激励的因子，只是有没有机会而已。...
- 观点微软管理秘诀334
-
2004-11-30 | --
??微软管理的秘诀微软的成就多归功于比尔·盖兹的管理风格，他坚持雇用顶尖的人员做事，以全公司的前途做赌注，鼓励员工正视失败并不断向成功挑战。??微软(Microsoft)公司一直是受瞩目的企业，微软的创办人比尔·盖兹也是令人注目的企业领导人，他最近发表的新作《...
当前450页，共 591 页，共有5905条。
