- 观点如何建立与员工的沟通渠道352
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2014-08-14 | --
管理就是沟通，沟通，再沟通，优秀的管理者会创造各种机会与员工沟通，而不是被动的等待。善于沟通，能掌握第一手信息，以利于做出正确决策。有研究表明，管理中70%的错误都是由于不善于沟通造成的，可以毫不夸张的说，没有沟通就没有管理。优秀的管理者善于听取员工的建议，听...
- 观点4招让你迅速提高工作效率309
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2014-08-14 | --
为什么有的人工作效率高，有的人工作效率低，从根本上来讲，是工作计划与工作方法的问题。善于总结归纳，工作有条理的人工作效率肯定高，想到哪儿做到哪儿的人工作效率肯定低。提高工作效率，分清工作的轻重缓解是关键。那么，应如何提高工作效率呢?一、清晰岗位职责合格的员工必...
- 观点面试如何获得好身价556
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2014-08-13 | --
校园招聘时经常有这种现象发生：许多应届毕业生参加面试，当被问及：“你的期望工资是多少?”往往会不知所措。或是由于道听途说，盲目抬高身价，给人留下“自视过高”的印象;或是由于自己不谙行情，把价位压得过低。一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速跳槽或消极怠工，因此，面试...
- 观点面试：语言与行为上的交锋308
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2014-08-13 | --
面试的目的是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别求职者的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧，你的性格，你的应变能力，你的心理承受能力。这些面试题就像一张张古怪的“画皮”，迷住了你的思路，让你一头栽进去，把弱点暴...
- 观点求职者最害怕的面试情况426
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2014-08-13 | --
面试是求职的必经环节，求职者最害怕哪种面试形式呢?调查显示，舌战群儒是求职者最为“感冒”的面试形式。日前，中共上海市委宣传部、上海市社会科学联合会、上海市劳动和社会保障局等部门在“东方讲坛。职业生涯”系列讲座上进行了一次针对求职就业问题的调查。据统计，当被调查...
- 观点英语面试之前的准备326
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2014-08-13 | --
事先3项准备1.对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。2.面试时自我介绍内容应...
- 观点为何“表现良好”却面试失败？327
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2014-08-12 | --
形象问题首先，仪表仪态需要注意。不管你是学富五车，还是才高八斗，如果你为了标榜个性而着装怪异，那自然会被out的。也许会有人认为有能力就行，何必在乎这种“面子工程”，但很遗憾地告诉你，毕竟如今不是“我本楚狂人，凤歌笑孔丘”的时代了。在面试中，着装整洁、端重既能...
- 观点如何应对应聘者扬长避短？ 330
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2014-08-12 | --
为了提高招聘面试的效果，必须充分了解一般应聘者的心理与行为。虽然说每一个应聘者，都有一些不同的心理与行为特点，但其中还是有一些共性可循的。其中最典型的是“扬长避短”现象。即使最诚实的人，也知道在面试过程中要扬长避短，一般的心理与行为特征是：1.在介绍自我时，有...
- 观点成功的求职信这样写 277
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2014-08-09 | --
在求职时，许多朋友只注重个人简历，而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。下面就是一则典型的求职信，让我们一起来看看怎样才能写出一封成功的求职信。求职信范例：XX经理：您好!我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得...
- 观点一封准备充分的求职信262
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2014-08-09 | --
一封准备充分的求职信，不仅可以吸引招聘者的目光，还可以大大提高你的求职成功率。下面就是一封成功的求职信的基本写作方法。一封完整的求职信可以从四个方面入手：一、开头开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。...
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