- 观点26个面试问题的最佳答案313
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2014-07-26 | --
1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都...
- 观点5招让面试官对你青睐有加270
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2014-07-26 | --
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公...
- 观点八种心态干扰你成功面试239
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2014-07-26 | --
我们在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西，下面具体介绍了有关面试的八大干扰心理，希望提供参考。错误一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场—...
- 观点盘点职场各类非常规面试241
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2014-07-26 | --
据一些就业指导部门的负责人介绍，现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化，即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。不考即考测试不考即考测试，就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下，考试早...
- 观点8个TIPS助你面试成功282
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2014-07-26 | --
一、简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更...
- 观点成功面试宝典：9素质与8能力305
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2014-07-26 | --
九大素质一、不拘一格的思维，歪打正着面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。二、留足进退的余地，随机...
- 观点面试中最忌讳的四种行为271
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2014-07-26 | --
忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林...
- 观点怎样打破面试僵局287
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2014-07-26 | --
有过求职经历的人都知道，求职面试时，经常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢？不要轻言放弃。如果因此就泄气的话，一切皆前功尽弃了。反之，此时如果能耐着心、沉住气，很可能会很快打破僵局。某合资企业的李先生说:“我...
- 观点面试技巧—笨答和妙答256
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2014-07-26 | --
1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？2、为什么你读哲学，却来申请做审计？笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。妙答...
- 观点最与众不同的面试方式270
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2014-07-26 | --
“传统面试的本质就是两个人面对面坐着并互相欺骗，”里奇?谢里登，一家位于密歇根州安娜堡的软件设计和开发公司门洛创新的首席执行官是这样说的。谢里登参与了美国企业杂志和成功工作室最近举办的领导力大会中一场由我主持的小组讨论。我们谈论的主题是如何激励工作领域中日益增...
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