- 观点求职面试中修饰与衣着327
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2012-09-13 | --
曾有人说，当你想通过电话给对方留个好印象时，你最好象象样样穿戴起来。为什么呢？因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实，充满了自信，这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中，我们也遇到这样的情形：在某些场合，突然感到自己的穿着很别扭，与周围...
- 观点大学毕业生求职379
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2012-09-13 | --
同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。...
- 观点求职必须掌握的七个心理定律417
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2012-09-12 | --
一、把握定律。即相信命运是把握在自己手里的，暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而不是失败，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能把握自己的。如你要进入IT业，尽管现在一无是处，只要不断学习，往那个方向努力，不用三年你可能是一个优秀的IT人士。二、任意定律。...
- 观点HR面试中的经典7问及11个面试技巧378
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2012-09-11 | --
对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。招聘中的经典七问：1.以往工作中您...
- 观点五种创新招聘方式421
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2012-09-11 | --
招聘已经进入了一个新时代，人们只要看看今年夏天肖恩•麦克蒂克(ShawnMcTigue)新颖奇特的实习申请，就能证明这一点。在时长2分50秒的搞笑视频中，肖恩•麦克蒂克回应了万事达卡对求职者的要求，富有创意地宣传了“无现金社会”的各种优...
- 观点招聘面试与绩效访谈中的第一眼印象697
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2012-09-11 | --
一个人要向外界传达完整的信息，他的语言成分只占7%，声调占38%，而剩下55%的信息却要通过肢体语言来传达。也就是说非语言性，所表达的影响力要比语言性表达强大到5倍左右。而非语言性的肢体语言所反映出来的就是：“品味”。比如，当人们高兴时，他们会微笑；当他们感到...
- 观点毕业生警惕四种求职陷阱458
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2012-09-10 | --
毕业生离校找工作之际，但由于求职心切，一些大学生被骗事件常有发生。根据多年来办理的相关案件，广州市检察院、公安局联合提醒：大学生求职，以下四种求职陷阱值得注意。陷阱一：招聘单位收费。如果有公司上来就让你先交报名费，很有可能就是趁火打劫的骗子公司。毕业生在应聘时...
- 观点网上投递简历四大常规技巧395
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2012-09-10 | --
不少求职者遇到这种情况：发了数十份甚至上百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?智联招聘的职场顾问李轩认为，为提高求职的命中率，求职者在网上投递简历也应掌握一些小小的技巧。一、选好渠道有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行...
- 观点网申求职“7大定律”323
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2012-09-10 | --
一、任意定律很多人对人对事不是很认真的，愿意迁就自己，坚定性不够。如有些网络兼职或全职应聘者在毕业时想到怎样怎样的企业，后来觉得难度大，又想考研，考研竞争厉害又想托人找关系，关系没有就胡思乱想……二、掌握定律网络兼职或全职应聘者即相信命运是掌握在自己手里的，暂...
- 观点面试时如何谈论薪酬问题384
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2012-09-10 | --
坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现，有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资...
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