- 观点面试中最易被“秒杀”的十种表现326
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2012-07-17 | --
面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR“秒杀”了。在这里，我们不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被“秒杀”的十种表现。避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成...
- 观点谁说面试时不能直接问薪水？333
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2012-07-17 | --
翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“面试一开始不能询问薪水”，作为卖方市场的求职者，每次面试时我们都会谨慎言行。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水，可当谈到薪水问题时，我们却诚惶诚恐起来，生怕企业一个脸色不高兴，一切努力就前功尽弃了。但这个问题不...
- 观点求职者最无奈的面试环节348
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2012-07-17 | --
贝贝女：有一次我过了二面后，HR与我谈福利和薪资，结果我没拿到录用通知。之后我打电话去询问理由，HR就一句：“你的薪资太高了，我们请不起。”我简历中期望薪资和现有薪资两项都有填写，HR为什么不好好看呢？星际迷航：入职1个多月后，我领到了工资，一看工资单，工资数...
- 观点不录取你是因为你太优秀！433
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2012-07-17 | --
你觉得没有谁能比你再适合这个岗位了，你和HR沟通很流畅，HR也频频对你点头，可到最后你就是没能拿到OFFER。你万分不解，感慨道：“千里马常有而伯乐不常有！”HR其实也很感慨，不是公司不愿意招聘你，而是你太优秀了。人人都希望自己在所有的面试者里是最优秀的，可是...
- 观点面试谈自身缺点不可用的4句话327
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2012-07-17 | --
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足。1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其...
- 观点面试前必备的287
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2012-07-17 | --
如果将去面试形容成打网游，那不带武器就出征的菜鸟，多半有去无回！那么，若你第二天要去面试，前一天晚上会提前“武装”好自己吗？前程无忧论坛的一项调查数据显示，超过6成的网友养成了面试整理好装备的习惯，这其中，有部分网友的经验值得大家借鉴——在面试较集中的时期，准...
- 观点把握面试前的关键15分钟295
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2012-07-17 | --
寒窗苦读十余载，想必对于考试这回事儿，大家也都是身经百战了。面试也如同一场考试，越接近反而越不紧张，甚至还有点赶紧结束的迫切感。当然，即便你再胸有成竹，也还是要注意调整自己的状态，毕竟面试和学生时代的考试还有所不同，光带个脑袋还是远远不够的。前程无忧论坛调查显...
- 观点修复糟糕面试的五种途径308
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2012-07-17 | --
作面试通常不好玩儿。你要设法尽可能快速高效地证明你的价值——有时在20分钟内或更短的时间。如果事情的进展并不顺利，在你知道这点之前，你可能发现自己得到了“不要给我们打电话”的画线和软弱无力的握手。但是也有方法转变一个艰苦的面试——如果你反应够快。“一个候选人真...
- 观点八类岗位“陷阱”多421
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2012-07-16 | --
八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益：一是“偷梁换柱”招保险代...
- 观点警惕十大招聘陷阱346
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2012-07-16 | --
随着社会法制化的推进，政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大。但是，仍有不少企业和个人打着招聘的幌子，欺骗求职心切的人们。在此，笔者列举最常见的招聘陷阱，希望给求职者提点醒。陷阱一：储备人员不少应聘者都遇到过这样的情况：看到一条非常满意的招聘信息，精心准备...
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