- 观点别做过期求职者317
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2012-07-14 | --
据统计，目前沪上超过七成的应届生已经找到工作，并开始融入职场，展开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上“过期求职者”的帽子，继续在寻寻觅觅中等待下一次求职高峰的来临。人力资源专家表示，没有工作经验的非应届毕业生在求职过程中可能将会遭遇更大的困...
- 观点毕业生常见的面试问题450
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2012-07-14 | --
面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。面试过程面试官对毕业生一般要...
- 观点找工作必备八大素质676
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2012-07-14 | --
北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查，结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不止是应届毕业生，任何一个想找到好工作的人，都需要具有以下的素质。在最...
- 观点找工作如何巧问薪酬1188
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2012-07-14 | --
货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种“买卖”，也应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是，目前有一种说法，即在择业的过程中，最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感。甚至有的人事经理更加绝对...
- 观点面试中的六大自杀性问题519
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2012-07-14 | --
很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!下面是一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。1.自杀式一：奋不顾身问：请简单介绍一下你自己：答：我是一个很普通的人……点评：给你一个机会，就是让...
- 观点招聘面试中的十大心理学“陷阱”479
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2012-07-14 | --
心理学家曾进行了数百个实验，来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面谈过程中发挥作用，影响着管理体制者作招聘决定。通过这些研究，心理学家发现，不少管理者在不自觉情况下，堕入了面谈陷阱，令他们糊里糊涂地聘用了不适合的人。大部分管理者，...
- 观点完美面试应规避的12种错误325
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2012-07-14 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种"高级&...
- 观点义乌人才网教你求职不上当358
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2012-07-14 | --
眼下正是大学生求职的高峰期，如果“骗子公司”混入招聘会招人怎么办？记者采访中发现，网上正在流传一份最新版的由网友自发整理出来的“广州骗子公司大全”。义乌人才网教你别上当很多大学生表示，求职面试前都要先上网查下这份“大全”，慎防受骗。大学生求职前要先上网看“大全...
- 观点四种求职简历易遭HR拒绝321
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2012-07-13 | --
简历太长我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。不突出重点突出重点有两方面，一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白...
- 观点这些求职心得你必须知道428
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2012-07-13 | --
面试的职位更是五花八门，出纳会计，银行代理人，管理培训生，保险代理人，电话客户代表，客户经理，银行内控财务岗……已经被身边的朋友尊为面霸的高层境界了，但还不是顶层的阶段-----也就是说，并非每个都中彩，而是每个都进入了二三试的阶段然后便了无音讯。直到这周……...
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