- 观点教你拆解面试中的游戏招聘题301
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2012-07-10 | --
管理游戏参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰的说法，“参加面试的学生只有两类，‘差’和‘很差’。”去年的题目是让你组织一次展览会，有安排展馆、接运货...
- 观点求职者常犯的五个懒惰的错误373
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2012-07-10 | --
金九银十是放松的季节，当然如果你正在找工作那就另当别论了。鉴于工作竞争过度激烈的现状，那些有活力、有条理──并且能够避免因懒出错──的人最有可能找到自己的位置。美国人力资源管理协会（SocietyforHumanResourceManagement）的人事管理...
- 观点大学生应如何求职？392
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2012-07-10 | --
李玲红应届大学生对于我来说，即将到来的九月不仅意味着在校最后一学年正式开始，更意味着我将要迈出踏入职场的第一步。在校期间，我有过不少实习经历，不仅涉足了包括人力资源、市场策划、行政管理等多个类别，更是几乎把国企、外企、民企都兜了一圈，算是对各种类型的企业风格都...
- 观点就业歧视到处都是些怪门槛388
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2012-07-10 | --
主流歧视性别歧视“女员工职位随孩子一起降”小何是北京某高校的大四女生，从去年10月以来，她就一直奔波于各类人才招聘会，经历了求职过程中的种种艰辛。“很多单位明确说只要男生”，小何气愤地说，“我不明白许多单位招文员为什么也不考虑女生，一些机关单位居然宣称招公务员...
- 观点求职送礼小心弄巧成拙345
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2012-07-10 | --
其实，在职场中，所谓的捷径不一定管用，与其花心思搞“小动作”，倒不如先充实自己的能量，然后再来接受面试的考验不迟。虽然中国是个崇尚礼尚往来的国家，但这和见钱眼开完全是两码事。这个真实的故事，也算给所有即将求职的人们提个醒儿，送礼也要会送，千万别像上述那位应聘者...
- 观点求职技巧之毛遂自荐1535
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2012-07-09 | --
造成大学生毕业生求职困难的症结在于，他们的生存环境已经从以家庭和校园为主，转移到以社会和市场为核心。这种转变，使得那些需要从业者的单位提供了就业机会，那些单位根据自身发展的需要和目前缺少的内容设置了岗位条件。这样，毕业生要想让用人单位认识自己、了解自己、选择自...
- 观点90后应带上6种心态去求职334
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2012-07-09 | --
据了解，2012届应届本科毕业生中，很多是1990年后生人，也就是说，“90后”本科毕业生开始成为求职的主力军。但事实上大专、技校、中专、高中等学校的“90后”毕业生早几年已经开始进入职场中。从笔者这几年的观察发现，大多数企业已经认识到了“90后”到来的必然性...
- 观点大街上常见的求职陷阱337
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2012-07-09 | --
白领女性在求职时，一定要选择正规的招聘单位和场所，千万不要随便前去。下列几条大街上乱贴的小广告值得注意。外汇或金融投资工作一些不良的外汇公司或金融投资公司往往会利用薪高佣厚，有底薪以及提供免费培训等各种优厚的聘用条件为名，刊登广告招聘不同名目的全职或兼职岗位，...
- 观点随“薪”所欲是求职者能力的体现412
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2012-07-09 | --
据了解，除去大的经济背景因素，大多数毕业生在求职过程中处于被动，不敢问及薪资“雷区”，放弃了在薪资要求上的自主权。有关专家表示，这种现象只是“就业难”产生的心理暗示，如果能利用专业指导将自身资源极好地整合，运用好谈薪技巧，就可以有机会赢在“起跑线”上，减少经济...
- 观点求职方式E味十足322
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2012-07-09 | --
今年7月，首批90后本科毕业生将集中走向职场，他们运用SNS平台、投放“微简历”等找工作，让很多用人单位打破招聘常规，抢占揽才先机。记者日前从本市多家高校了解到，目前已有不少500强企业举行了校园宣讲会，时间上比往年足足提早了一个月。“90后习惯于用微博、QQ...
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