- 观点写求职信如何避免“千人一面”330
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2012-03-08 | --
不少单位的人事部门负责人反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低。这种千篇一律没有任何针对性的求职信，招聘人员看得太多了。另外，...
- 观点莫名其妙的求职信313
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2012-03-08 | --
前几天，公司在报上登了整版的招聘广告，求职信件如雪花般的飞来。面对一些莫名其妙的信件，我想笑都笑不出来。信件一：不错，挺好的简历。字迹优美，工作成绩可嘉，应该可以胜任某某职位吧，留着准备通知。咦，联系方式呢？我仔细瞧遍了求职信件也没找到，同志哥呀，您的电话留哪...
- 观点简历投递必中的十大绝招324
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2012-03-08 | --
不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。...
- 观点网络投递简历必知的潜规则346
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2012-03-08 | --
你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘密，应该可以让你以后的应聘变得更加有成效！现在中国所有招聘网...
- 观点网上求职切忌“简历轰炸”312
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2012-03-08 | --
网络招聘以成本低、快捷便利，越来越受到企业和求职者青睐。上周六，佛山智通人才市场5156专场招聘会邀请了300多家企业与求职者进行线下的现场交流。不少企业的HR提醒，网投简历切忌实行“简历轰炸”。在现场，有近300家企业参会，其中不乏奇美电子、九江酒厂等多家知...
- 观点简历投递百投百中十大绝招322
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2012-03-08 | --
不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。...
- 观点网络求职的八大歪招 326
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2012-03-08 | --
（1）简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，...
- 观点求职“抛砖引玉” 让简历一投即中的妙招285
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2012-03-08 | --
1、有针对性地改动简历在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。2、求职信的写法求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对...
- 观点“微求职”成功率不足3% 多数“微简历”石沉大海332
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2012-03-08 | --
工作不好找，只好在求职方式上花样翻新。眼下，“微博求职”受大学生们热捧，他们在自己的微博上发布个人求职信息，因为受140字的限制，短小精悍的“微简历”令人耳目一新。“微简历”中活泼生动的网络语言，摆脱了传统简历的严肃刻板，读来让人忍俊不禁。同时，求职者可通过微...
- 观点用微简历如何顺利求职？345
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2012-03-08 | --
“北方有女年十九，誓以广告为业，性韧不馁。常教自己：敏而善思，观而能察，听之不盲，言之礼信。旁人有叹，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知资质？欲知资质，详见面试。”这就是当下正在流行的“微简历”，微博被用来求职和招聘，的确别出心裁，然而在网络里投下“微简历”，怎样...
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