- 观点是否打算创业？289
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2012-07-20 | --
面试官为何抛出创业话题？谈论创业，核实简历在这创业的年代，今天市场上处于成熟期的职业经理人，至少有50%都不同程度地创过业。但有些创业由于时间不长，因而简历中没有写，在与面试官前期的交流中也没谈这段经历。然而，有经验的面试官往往会从前期聊的过程中，发现某一阶段...
- 观点技艺10条270
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2012-07-20 | --
[技艺10条]1.常规方法：另类操作效果佳2.别孤军奋战，组建求职小组3.到两种地方去，求职最轻松4.长短相济：理想成为现实5.跨专业求职，三招无障碍6.高低相衬胜算大，拉内线稳操胜券7.用事实说话：自己最合适8.面试如相亲，投缘是关键9.薪酬谈判有讲究，叫高...
- 观点妙法16条240
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2012-07-20 | --
[妙法16条]1.借职业访谈去求职2.接上弱链接，广而告之3.请人推荐，如坐火箭4.实习转正，四招搞定5.直捣黄龙，找大老板谈谈6.做义工，白干活里有玄机7.趁培训或学习之机找位置8.给业内高人写信寻位9.向心仪单位“示威”10.加入圈子圈位置11.泡论坛泡到...
- 观点正道10条279
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2012-07-20 | --
[正道10条]1.求职屡屡遭拒，五招扭转乾坤2.揭开招聘内幕，迈上求职大道3.职场没有GPS，唯有去探求4.求职依TONS法则，拨云见日5.请职场导师指点迷津，少走弯路6.搬掉求职路上的绊脚石，前程坦荡7.遵循科学程序找工作，顺风顺水8.了解目标雇主的需求，所...
- 观点试用期制度中的“录用条件”不可忽视473
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2012-07-20 | --
案例一2011年1月，小张参加了北京市某专场招聘会。招聘会上，一家公司招聘销售经理，并具体列明了岗位需求：从事过至少5年的销售工作，销售经验丰富，能独立负责一个省份的销售工作。小张经面试考察被公司录用为销售部经理。2011年1月21日，双方签订了3年固定期限劳...
- 观点职场橡皮期：你如何调整？398
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2012-07-20 | --
调查显示，八成职场人在工作和生活上有直面自我提升的需要，超三成人认为，3到5年的工作周期最容易进入职场橡皮期。关于“自我提升直面职场进化”所显示的，在200名参调者中，八成以上职场人会选择不同方式在2012年伊始计划自我提升，实现职场进化。不提升难实现自身价值...
- 观点职场八大傻，看看你有吗？363
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2012-07-20 | --
第一傻：得过且过别看现在这个竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事...
- 观点职场的“中国特色”332
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2012-07-20 | --
香港咨询公司“CommunityBusiness”的一项调查结果显示：中国内地有1/3左右的上班族考虑跳槽。相对于香港本地和西方国家，这是个惊人的数字。这倒不是中国员工天生爱跳槽，而主要因为企业对员工的加薪幅度赶不上市场对工作经验的渴求度。当欧美企业每年按照本...
- 观点绩效考核是管理“鸡肋”吗？554
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2012-07-20 | --
一提到绩效考核，现在绝大部分中小企业里，无论是企业管理者还是企业员工都会莫名的产生一种抵触情绪！企业管理者担心绩效考核无法真实反映出员工的业绩、品行及能力，甚至于担心员工只在绩效考核的基础上去做事情，绩效考核之外的事情统统不管；而对于企业员工来讲，他们担心绩效...
- 观点成功人生的十七条黄金定律383
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2012-07-20 | --
1、保持积极的心态人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心...
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