- 观点名企HR们都是咋选简历的221
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2017-11-04 | --
萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。...
- 观点毕业生简历怎样写才“抓人”217
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2017-11-04 | --
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？要善于写出那些能表...
- 观点应对HR的“追问”如何不失分177
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2017-11-04 | --
面试是公选的一个重要环节，目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等。通常情况下，面试考官对考生回答问题只是一边听，一边评判，然后给出相应的分数。但是，有时也会出现考官“追问”的情况。作为应试者，一旦遇到这样的情况，应当立即注...
- 观点面试中需注意的得分细节275
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2017-11-04 | --
一、完整、充分表达自己的简历不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。二、寻找适合你的职位熟悉或是适合的职位，能让你...
- 观点简历中的九个致胜细节300
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2017-11-04 | --
地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前，用"九不"标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，...
- 观点资深HR详解面试题的潜台词290
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2017-11-04 | --
有没有被批评的经历，面对批评，你是如何解决并且改进的，下一次会有何不同？这问题一方面考量学生是否诚实，是否能够勇敢地说出自己的不足；另一方面也想知道，学生能否以积极的态度应对负面的评价。现在的学生都很自负，对自己评价过高，所以对于这一问题，我希望听到学生能够多...
- 观点事先3项准备搞定英语面试343
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2017-11-04 | --
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备1.对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设...
- 观点面试绝对不可轻视的礼仪细节324
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2017-11-04 | --
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。面试之前•服饰男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠...
- 观点网投简历如何更有卖点251
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2017-11-04 | --
一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球，不至于如石沉大海，没有音信？某专家认为，好的简历应从以下几方面入手...
- 观点职场男女之间十种边缘关系208
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2017-11-04 | --
男女关系越来越多元化的今天，颠覆传统的主力——大学校园里，更多种的异性关系出现了。这些无法定义的情感，以前叫“暧昧”，但随着人们对蓝颜知己的态度越来越宽容，今天这些擦边球故事里的哥哥妹妹们更喜欢管它叫“边缘”。边缘关系之一：哥哥妹妹(姐姐弟弟)边缘指数：★★★...
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