- 观点2秒抓住HR眼球的简历标题336
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2017-10-26 | --
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说，“有的简历一打开，硬件条件不行，马...
- 观点HR要具备“能 会 行 知”四大能力1170
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2017-10-25 | --
企业的人力资源如何才能被重视？提到这个话题，多数HR都会觉得很沉重。”在“海峡西岸经济区第三届才智战略HR论坛”上，特步（中国）有限公司副总裁刘庆先的这一句话，引起了在场数百位HR的共鸣。刘庆先介绍，目前在闽南地区的企业中，人力资源往往扮演着三种角色：1．做后...
- 观点求职必修课:职业信息巧掌握1198
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2017-10-25 | --
职业信息是与职业有关的知识或资料，其范围十分广泛。不了解职业信息会导致很多“可以避免”的错误，如盲目择业、抉择困难、选择错位等。职场人士，无论职位的高低、年龄的大小、就业状态的差异，要避免因为职业信息造成职业发展不顺，就必须学会搜集和分析职业信息。职业信息的内...
- 观点大学生就业想法“简单”多了1349
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2017-10-25 | --
“眼下，众多大学生对就业心态已经有了明显改变，而且注重了实习等社会实践。而企业对招用大学毕业生的态度也日趋理性，他们推出的众多一线岗位创业平台，目的就是为了大学毕业生进得来、留得住。我市大学毕业生就业难的问题或现新拐点。”21日，市人才交流中心副主任胡小奔接受...
- 观点“工资翻番”的现实挑战1519
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2017-10-25 | --
最低工资年均增长13％以上、职工工资年均增长15％、“十二五”期间职工工资翻番——人力资源和社会保障部提出一系列关于“钱袋子”的增长目标，引发社会关注。《瞭望》新闻周刊记者日前采访发现，这些目标顺应了民众的“增收”期盼，具有积极意义。但业内人士提出，“职工增收...
- 观点学会应对电话招聘1218
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2017-10-25 | --
时间就是金钱。现在的企业，越来越注重效率，不仅在生产销售环节，就连招聘环节，也是分秒必省。“现在很多单位会用打电话的方式招聘。”在省城一家房地产公司工作的李先生表示，根据你投递的简历，人力资源部门工作人员粗略问你几个问题，然后才考虑你是否可以面试。曾经，李先生...
- 观点出职表210
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2017-10-25 | --
鄙人暑假及半而中道求职，今百事俱兴，社会繁荣，此诚寻职找工之良机也，然寒窗苦读之生不闻窗外之事，忠志于书忘身于世，余以为此乃愚也，吾欲投桃寻职于社会，诚宜开张工作，以报父母恩养，助吾不拔之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞求职之路。家中市中，俱为一体，工作求职，...
- 观点中山网络营销人才成新宠1150
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2017-10-25 | --
企业开始注重微博营销新快报讯由中山市人力资源和社会保障局、中山市人力资源协会主办的“中山市营销、管理、技术类大型专场招聘会”将有200家企业提供4000多个营销、管理、技术类相关职位。据介绍，近年来营销人才供不应求，随着微博这个新鲜传媒力量的突显，企业也开始注...
- 观点应聘销售员要“胆大心细”1145
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2017-10-25 | --
HR招聘故事“现在的求职者以‘80后’为主，有‘90后’的，感觉他们浮在上面。”陈志建刚坐下，便快人快语，抛出了自己的招聘心得。陈志建认为，现在的学生临近毕业将要踏入社会时，学校才灌输一些简单的求职技巧，整体社会经验不成熟，涉世未深。没有社会经验的具体表现是：...
- 观点九大素质以及八大能力保您面试必胜1151
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2017-10-25 | --
九大素质1、管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。2、留足进退的余地，随机应变面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，...
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