- 观点拿了高薪还跳槽 泉州企业为何难留人才748
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2017-10-21 | --
泉州企业吸引人才难，吸引中高级人才更难，留住中高级人才更是难上加难，这是许多泉州民营企业家所面临的普遍问题。有专家指出，人才缺乏已经成为制约泉州本土企业发展的一大瓶颈。泉州许多民营企业家为了吸引人才开出了十分优厚的条件。一些民营企业的高级管理人员的年薪达到了几...
- 观点不再要求北京户口 北京国企全国招聘500人798
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2017-10-21 | --
“此次全国招聘的高级人才的年薪我们承诺不会低于北京建筑市场的平均工资水平，优秀人才的年薪还可以面议。”昨天，北京住总集团董事长张贵林在接受采访时表示，像房地产开发公司副总经理的职位，最高年薪可以达到30万元；在国有企业中，这样的年薪水平已经足够令人“咋舌”。昨...
- 观点秋季招聘会外企占先机 高端人才应把握机会859
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2017-10-21 | --
外企“金九银十”占先机九十月份，企业招聘高潮来临，不少企业都把求贤纳士列入了议事日程，而外企更希望在此季招聘高峰中拔得头筹。“黄金季节也有‘黄金时段’，这个‘黄金时段’，就是指9月的上中旬，”可锐首席职业顾问卞秉彬分析说，“这一时段外企的招聘行动明显更为集中，...
- 观点全球经济不景气 深圳IT通讯行业大举裁员770
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2017-10-21 | --
大多集中在民企今年来，IT、通讯业企业纷纷大举裁员，而高科技企业密集的深圳首当其冲。中国人才热线近日进行的一次企业裁员调查显示，裁员企业大多集中在民企。今年，一场裁员风暴在深圳的IT、通讯业企业中刮起，其中既有全球性的企业，也有本土的中小企业。在此背景下，中国...
- 观点软件业东京招贤一天吸引200“金领”729
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2017-10-21 | --
“搞软件，在北京”这句口号，昨天在东京成了现实。由京津两地政府组织的软件业高端人才招聘会昨天在东京举行，10家北京软件企业一天内吸引了200多“金领”级高级软件人才前来应试，规模为历次之最。应聘者中大约有80%具有3年以上工作经验，半数以上都担任了管理职务。作...
- 观点技术工人紧缺 河南三年将培养两万新技师323
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2017-10-21 | --
前不久，一家机械公司到省职业介绍中心急招数十名技工，但最终没有聘用到满意的技工。河南省职业介绍中心职介部赵艳华部长说，具有一定经验的技术工人的确越来越难招了，年薪10万招不来高级模具钳工并非天方夜谭。而今，河南真正面临这样的问题。郑州五万空岗待技工据郑州市劳动...
- 观点医药行业跻身全国人才流动最快行列293
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2017-10-21 | --
近期全国人才需求量最大的前十个行业里，生物、医药类已经上升到第五名；销售类人才的十大排名中，医药销售人才也已跻身到第十位。近20年来，随着医药企业每年以18％的速率递增，其对人才的需求远远高于市场供给，同时，医药行业也成为人才流动最快的行业之一。医药人才为什么...
- 观点今秋人才需求IT依旧是大头286
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2017-10-21 | --
今年秋季，以计算机、电信行业为主的IT行业，仍将对高级研发技术人员、资深管理人员求贤若渴。贸易、进出口行业各种层次的职位需求量都大幅上升，对行业经验丰富、拥有相关证书的人员需求量很大。在旅游、商贸的带动下，酒店、餐饮业人才需求也呈现出一片欣欣向荣的景象。这是他...
- 观点教育与实际脱节 中国公关人才供需矛盾愈演愈烈783
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2017-10-20 | --
随着对外推广形象、营销产品及帮助公司渡过危机等各项工作越来越重要，从事公关工作的人已经形成了一个庞大的人群。但公关行业的高速发展却带来了公关人才匮乏的新问题。业内人士称，目前公共关系的专业教育相对薄弱、与实际脱节，已经无法适应市场的需求。劳动和社会保障部统计数...
- 观点中国四大口碑最差职业排行榜616
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2017-10-20 | --
第一，教师中国几千年文化传统中，尊师重教一直是其精髓之一。百姓为何尊师？仅仅因为他们传道授业解惑吗？非也，中国传统的师者不仅仅是一个技术传播者，更重要的是一个人之操守道德品性的榜样与捍卫者。这才是他们在传统社会中深受尊重的根本原因。正所谓“师德”“师品”“师之...
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