- 观点挖墙脚”现象屡见不鲜 南京保险人才恶战不休971
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2017-10-20 | --
赵伟，今年四十岁，曾是南京某医药公司医药代表，常年奔波于全国各地的他一直没办法照顾家里，这次趁着南京一家合资保险公司招聘的机会终于留在了南京。他拿给记者看前不久应聘时该保险公司打出的招聘条件：应聘者被要求在２５～４５周岁，全日制本科毕业，３年以上工作业务经验并...
- 观点苏州市赴东北地区招聘技工621
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2017-10-20 | --
为了帮助振兴东北老工业基地，加强劳务交流，我市与辽宁省的铁岭市、本溪市，黑龙江省的伊春市、鸡西市结为劳务对口协作城市。各市、区分别与各对口协作城市及所属县市、区的劳动就业部门进行深入交流，并提供了就业岗位及招聘条件，由对方组织实施，双方的信息渠道已经建立沟通。...
- 观点会展策划营销人才抢手466
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2017-10-20 | --
一个大型会展需专业人才80至90人，我市会展多，人才缺口大来自我市部分人才中介机构的信息显示，近期市场对会展人才的需求持续升温。据了解，会展行业大致可分为三大类，第一是专业的会议或展会组织者，如会展公司；第二是场馆；第三是相关的服务性企业。相应的，会展业人才可...
- 观点为下岗失业人员提供万余岗位464
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2017-10-20 | --
省和南京市工商行政局、私营个体经济协会于9月28日，在南京国展中心举办江苏省暨南京市帮助下岗失业人员再就业洽谈会。此次活动分别在浦口、六合、溧水、高淳设立分会常届时，共有近600家企业提供万余个就业岗位。省和南京市举办这样的大型私企招聘下岗失业人员活动已是第1...
- 观点仅27%企业从国外招聘员工424
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2017-10-20 | --
一项调查显示，在各个行业中，只有27%的公司会从国外招聘员工，正如翰德集团CEO琼•切特不久前在上海所说：“外籍人员赴华就业的动向正在趋缓”。据权威人士说：“跨国公司需要对管理层实施本土化战略，从而在真正意义上进入本土市场；促使跨国公司采取本土化战...
- 观点中高人才青睐“人才租赁”1019
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2017-10-19 | --
以往仅仅是低学历者选择的“人才租赁”用工方式逐渐走入高学历人才的视野。记者近期在采访中了解到，许多研究生以上学历的中高级人才也加入了人才租赁的行列。南京人才开发公司人才租赁部卜经理告诉记者，人才租赁说到底即是将人才的“所有权”和“使用权”分离，由企业以外的机构...
- 观点西安到沪“招兵买马” 西部高级职位受热捧1071
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2017-10-19 | --
应聘者多为中高端人才招聘会设在一家四星级酒店的宴会厅，400多有意到西部就职的年轻人把占地不大的招聘现场挤得满满当当，主办方安排的座位在开会前就全部被占领，晚到的几十人只好把过道又占满。记者了解到，此次招聘共提供了144个岗位，多为通信行业、软件行业、医药行业...
- 观点家装行业三类人才紧俏1152
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2017-10-19 | --
日前，知名猎头公司不约而同地接到了众多家装公司的订单，从年薪十几万到三十几万，而这只是给中高级人才的价码。家装公司老板谈到人才时，总是抱怨人才匮乏，打着灯笼都难找。而最为奇缺的人才集中于优秀的设计师、企业分公司经理、有很强市场开拓能力的业务部门经理这三类。家装...
- 观点找工作，8月最后冲刺1427
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2017-10-19 | --
正是毕业生找工作最后冲刺的阶段。部分高校及研究部门适时对今年应届毕业生在就业价值取向、就业期望、劳动报酬、就业市场等方面的就业情况做了调查，毕业生、用人单位、劳动管理专家从不同的角度发表了各自的观点。找工作先看单位的“门脸”，风险小、“旱涝保丰收”的机关事业单...
- 观点优秀是一种习惯1136
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2017-10-19 | --
人们的素养和性格，往往是从一些不经意的举手投足中透露出来的。北京美洲俱乐部有限公司董事长黄汉荣面试服务员，考题就是让面试者从10米之外向自己走来，通过观察其行走的眼神、姿势和步态，判断出这个人是否适用。如果被测试者一步三摇、趾高气扬的，那么自然就无法适合做服务...
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