- 观点面试应坚持做到两点：坚持和恭维167
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2015-04-27 | 网络
通常情况下，参加求职应试的人总要说些恭维话，以引起对方的好感而求到职位，但一味说好话也未必能打动人。指出对方不足之处，并令对方心服口服，常常也能达到求职目的。当然前提是你必须潜心地研究对方，找出对方真正的“过”处。一、下定决心，以柔克刚求职的人谁都想一举成功，...
- 观点成功人士的面是经验196
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2015-04-27 | 网络
作为2010应届毕业生，幸运的参加了南京雨润集团和上海晨光集团的面试，也很幸运的得到了雨润集团和晨光集团的offer，感谢我当初的决定----江苏公务员的面试，虽然很遗憾，我最终还是被刷掉了，没能进入江苏公务员的队伍，但是这次面试，我收益非浅，所以在公司的面试...
- 观点你的肢体语言是否在出卖你？194
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2015-04-27 | 网络
对于面试，大家普遍聚焦于“面试一百问”、“最佳面试回答”等，其中有一点却经常被大家忽视--你的肢体语言是否会出卖你？有些行为看似微不足道，却足以破坏你的第一印象，可能你都不曾意识到，而面试官却已看在眼里。其实我们在日常生活的交流中也会注意到，有时肢体语言所表达...
- 观点面试前的备战 知己知彼方能百战百胜261
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2015-04-25 | 网络
如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝...
- 观点职场面试雷人集——准备不足and奇装异服236
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2015-04-25 | 网络
作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”，举止得体思路清晰谈吐敏捷；但也遇到过大把“面试雷人”，这次集中为同学们提个醒。雷区一：准备不足［案例］HR：离预定面试时间已经过了半个小时了，请问你什么时候能到？面试者：哎呀你们公司到底在哪条路上啊，司机已经带我...
- 观点面试为什么要设多位面试官？338
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2015-04-23 | 网络
越是你向往的大公司，越可能有多位面试官同时面试你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的关键人物？如何在有限的对话之外获得他的好感？并且如何应对态度不友好的面试官？职场人大多希望能进入规范、知名的大公司谋求职业发展。而这种职业谋求，当你走进面试室，往往发现坐着一排...
- 观点求职面试注意用人单位的“隐晦”措辞 247
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2015-04-22 | 网络
其实现在很多公司，尤其是小公司，都会或多或少地克扣一些求职者的利益以减少自己的成本，求职者很容易就入套，等到发现问题了，却处于进退两难的尴尬境地了。这里根据我的经验总结几个常见的，用人单位的“隐晦”措辞。1.平均。上次正好看到一个小公司登的招聘广告，里面有一句...
- 观点面试宝典：四类最难防的面试陷阱404
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2015-04-22 | 网络
陷阱一：“真对不起，我们不能录用你！”分析：面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方...
- 观点六招让您的谈吐富有感染力682
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2015-04-21 | --
六招让您的谈吐富有感染力...
- 观点专业可以不对口，能力不能不对口319
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2015-04-20 | --
专业可以不对口，能力不能不对口...
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