- 观点如何成功面试212
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2015-04-15 | 网络
每位求职者都想成功面试，那么如何成功面试呢？成功面试的关键在哪里呢？掌握好以下24点，会给你成功的契机。1、带多几份个人简历表前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好...
- 观点面试时绝不能说的六大离职原因362
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2015-04-14 | 网络
1、收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。2、人际关系复杂现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协...
- 观点职场新人如何解决面试紧张的问题？638
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2015-04-13 | --
没有太多经验的职场新人参加面试时总是过度紧张，常常表现症状如下：考试、笔试等统统没有问题，一旦到了面试，从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠、大脑混乱，面试的时候，脑子常常是一片空白，说话结结巴巴，好像突然舌头大了一圈，更有甚者会紧张到胃痛、心跳加速，面色潮红。那...
- 观点工作面试要避免6大心理问题238
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2015-04-13 | --
如果你看起来充满自信，并表现出正确的态度，停止露出负面的心理上的话。下面是你需要知道，在明年面试中应用的内容。1、公平的谬论。我们感觉愤怒并沮丧，因为我们知道什么是公平，但是生活和其他的人不同意我们的看法。例如：“我曾为我的前雇主拼命工作了三年，但还是被炒了鱿...
- 观点优秀的企业需要允许员工进行自我管理401
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2015-04-11 | 网络
每个组织都致力于某些东西。华立戈尔公司被认为是美国最具有创新精神的公司。为了享受非凡的客户服务，客户们可以打给萨波斯网络鞋店，和一个使人感到愉悦的客服聊关于鞋子的话题聊上好几个小时。晨星公司，世界上最大的西红柿加工公司，致力于使他们的员工有更好的行为准则。当人...
- 观点3招技能加身 打场漂亮的面试仗285
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2015-04-11 | 网络
求职面试是个不同寻常的场合：你被丢在一间从未到过的屋子里，面对着一群从来没见过面的人，谈论一家你从来没工作过的公司，这一切都为了说服面前这些人一件事——你会在那个你没做过的职位上做出成绩来。小编在与数位求职者、HR经理、面试官们沟通之后终于找到了成功面试背后的...
- 观点求职照应该是什么样子的512
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2015-04-10 | --
目录正面或者前侧面、免冠(不戴帽子)、半身照发型妆容眼镜和饰品正装表情背景色求职照不能出现的照片参考资料展开HR通过简历求职照获得对你的第一印象。求职照不是选美比赛，但每个人都可以照出最有职业感的照片。我们从发型、妆容、表情等7个方面详细说说怎么准备求职照。正...
- 观点谷歌脸书推特高盛等企业最牛逼的面试题及解析，涨姿势必备！259
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2015-04-10 | 网络
在看解析之前，大家思考一下每个问题自己的答案！1.有人给了你一盒铅笔，但他要求你利用这些铅笔创造出10样非同寻常的事物。解析：本题为Google行政助理职位面试题，其考验候选人在有限时间和资源下的创新能力。应聘者的答案可以有很多，比如笔筒、相框、发夹、打孔机、...
- 观点面试时绝对不要说的13句话379
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2015-04-09 | 网络
除了投递一份满是错别字的简历外，面试中错误的回答也是让你被排除在考虑名单内的重要因素。HR经理通过面试评估你是否适合此职业，他会依据你的创造力、反应力、情商以及你对待工作的态度——所以记住：结果不仅取决于你在面试中说了些什么，还取决于你是如何去表达它们的。本文...
- 观点如何向你的面试官“发问”232
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2015-04-09 | 网络
面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。招聘经理：你未来的老板如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职...
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