- 观点身在职场不得不明白的管理定律312
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2014-12-13 | --
身在职场，不得不明白以下管理定律帕金森定律美国著名历史学家诺斯古德?帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助...
- 观点职场管理的功能280
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2014-12-13 | --
“给员工吃上定心丸”，“在心理上消除经营者与员工的障碍”，这是一切优秀企业的必胜法宝。而近年来EAP则以一种制度化和法制化的建设，将职场压力管理变成EAP的三大功能:一是“稳定军心”功能。康师傅的商流体系在全国有280多家据点，服务于4500个经销商，提供80...
- 观点职场中没有LadyFirst!288
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2014-12-13 | --
“LadyFirst!”本是舶来品，缘于对女士的一种尊重。如今，在讲求公平竞争的社会里，人们不禁要问，“LadyFirst!”可否适用职场?答案是否定的。上海一家策划公司曾经在针对都市职业女性的一个调查中发现，在公司经理层中，男性为57.9%，女性为42.1%...
- 观点职场寓言：四种兔子最易输293
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2014-12-13 | --
兔子究竟为何会输?而乌龟又为什么会赢?下面我们通过一些典型案例来共同关注一下。案例一：兔子又睡觉了IT人士小张进现在的公司已经几年时间了，对公司的贡献也算比较大的，可是最近有件事情很让他胸闷。有个主管跳槽走了，空出来一个位置，按照资历来说，这简直是小张的囊中之...
- 观点如何用好职场三把双刃剑371
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2014-12-12 | --
用好职场三把双刃剑工作10年，照理说已经积累了相当的经验，也有了一定的阅历，正处于事业爬坡的关键时刻。然而，随着年龄的增长，有阅历的职场人也感受到经验、职位的压力。近日，就有一位读者在来信中吐露了这样的苦恼。杨小姐，1976年生，未婚，目前失业。她大专学的广告...
- 观点教你“三招”顺利挑战高薪高职397
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2014-12-12 | --
学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音?经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨?工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了?想过跳槽，可是为什么工作时间变长的同时，别人开出的价格却无法达到自己的预期?...
- 观点职场不得不知的四大潜规则343
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2014-12-12 | --
•潜规则1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不...
- 观点离职时别说这些话325
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2014-12-12 | --
\许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……这些话说还是不说?说和不说分别有什么好处、坏处?应该怎么说?什么应该说?什么不该说?林洁到公司一年后，就萌生了离职的想法。因为这个家族企业的人际关系太复杂，每个部门都有老板的亲...
- 观点在职场请闭紧抱怨的嘴335
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2014-12-12 | --
闭紧抱怨的嘴，少说多做。在白领工作室的“咨询屋”里，有时会发生一些有趣的事情：一对“冤家”前后脚来咨询，一个是抱怨老板管理不善想跳槽的员工，一个是被抱怨搅得心烦意乱想裁员的老板。来自大企业的技术主管小廖，被“猎”到一家民营制造企业担任制造总监。虽说职务和薪金都...
- 观点职场你招或不招？296
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2014-12-10 | --
1、你招还是不招?”一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招?”2、庙小容不下大菩萨。”和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说...
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