- 观点义乌人才网教你在求职时，如何完美应对面试299
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2009-07-22 | --
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价...
- 观点 改变职场生涯五大秘诀 生活中养成创业习性355
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2009-07-22 | --
秘密一:选定生活方式马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马克瞬间就做成的事情,奶奶却似乎用了整整一生。故事包含了许多内容。你...
- 观点义乌人才网告诉你在职场竞争中有一种自然淘汰法356
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2009-07-22 | --
这个社会的竞争有一种方法，它就叫做自然淘汰法，很是无道理，但有时候你还真得认了。就好比职场的竞争，对于我们这些平凡的人来说，它是跟企业的盈利模式以及人力的需求量来定的。它也不是硬是说它这个公司需要些什么特定的人才之类的，基本上就是只要是个正常人就都能进的，尽管...
- 观点 求职面试的六大自杀式回答288
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2009-07-22 | --
"我们年级有200多名学生，已经签约的仅有十几个，比往年差远了。"复旦大学大四学生小翁说。从踏进大学校门起，小翁就立下了志愿：毕业后一定要进"四大"(四大会计师事务所)，"谁也没有想到自己毕业时竟然赶上了这样的就业寒冬"。随着一连串的求职失利，小翁的就业目标变...
- 观点 职场：将改变你一生的五句话260
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2009-07-21 | --
第一句话是：优秀是一种习惯如果说优秀是一种习惯，那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我...
- 观点义乌人才网揭秘：职场不可不知八大“潜规则”308
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2009-07-21 | --
有人的地方就有江湖，有员工的职场就有“潜规则”。无论是招聘“潜规则”，还是工作“潜规则”，如果你不熟悉、不了解，就会歪曲其中的意思，给自己设置职场门槛。近日，有读者写信给小邵，诉说他们在求职工作中遇到了各类匪夷所思的事件，比如企业不招聘离婚人士，对属相、血型有...
- 观点切勿做职场的“心理奴隶”329
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2009-07-21 | --
现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的５种类型和防治方法。职场“心理奴隶”的５种类型和防治方法“别人怎样想”的奴隶这种...
- 观点义乌人才网解析求职择业“三定”原则272
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2009-07-21 | --
时下，渐渐进入了毕业生求职择业的高峰期，面对竞争激烈的就业市场，义乌人才网认为，广大毕业生在择业前只有做到了以下“三定”，方能找到适合自己的职业。首行要“定向”。通常情况下，择业方向应根据本人所学专业确定。但现实情况是，“学非所用”的比比皆是。在这种情况下，需...
- 观点知名网企成大学生亮丽职场311
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2009-07-21 | --
腾讯正积极践行着企业社会公民的责任。7月20日，随着今年最后一批大学生的报到，腾讯今年共接收了900多名大学生，不仅成为本土互联网企业中招聘大学生最多的公司，也超越了微软和谷歌在中国的年度招聘人数。按照腾讯的高校招聘计划，今年腾讯高校招聘入职分为两部分，一部分...
- 观点 金融危机下 IT职场求职切记10大禁忌行为313
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2009-07-21 | --
禁忌一：恶意缺席接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。禁忌二：不守时面...
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