- 观点大学生实习经历影响就业625
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2017-10-28 | --
北京一所高校的大四学生李杨终于结束了“难熬的实习”。在她看来，两个月的实习时间，除了每天到收发室拿报纸，录入一些数据，就没活儿干了。为了“不浪费时间”，她最后索性带着教科书去单位看。实习结束时，给她写实习鉴定的指导老师直言不讳：“你都做了什么呀？还占着我们部门...
- 观点意外面试 考验内心世界518
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2017-10-27 | --
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶...
- 观点办公室女郎最该远离的六种男上司439
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2017-10-27 | --
今天看到一则报道，报道中说一个办公室女郎险遭男上司侮辱，其实这样的新闻沙河小子已经不是第一次看到了，不知有多少办公室女郎还处在色狼的虎视眈眈之中，因此沙河小子今天就来向各位提个醒，有几种男上司千万要远离。第一种、突然要给你升职的男上司作为一个普通员工，让你最开...
- 观点职业生涯八大傻1248
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2017-10-26 | --
职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。...
- 观点面对裁员风暴，你清楚自己的责权吗？1216
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2017-10-25 | --
突如其来的裁员风暴，将无数员工“扫荡”得如同残枝败叶。大规模裁员多属经济性裁员据北京炜衡律师事务所的梁枫律师介绍，解除劳动合同共有3种形式：一是双方协商一致；二是员工单方面解除合同，即辞职；三是“解雇”，即用人单位单方面解除劳动合同。这里又包括三种情况：惩罚性...
- 观点几招有效降低电脑辐射的方法1184
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2017-10-25 | --
上班族每天大部分时间都是坐在电脑前。电脑显示器热度过高，在工作时就会有相当多的电磁辐射，它会使空气发生电离作用，不断产生正电荷（正离子），并不断与空气中的负离子中和，导致负离子的含量几乎为零。负离子多有益，正离子就多有害，长期处于正离子过多的环境中，它们通过呼...
- 观点中层的重要性456
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2017-10-25 | --
中层管理者是企业的中坚力量，承担着企业决策、战略的执行及基层管理与决策层的管理沟通，他们起着承上启下的作用。你一定看过类似的娱乐节目：游戏参与者一共10人，分成两组，每组5个人，其中一组，每个人被依次隔开，互相不能互通信息。主持人亮出题板上的一道成语，允许第一...
- 观点企业高层权力不明确是流程管理的失败1182
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2017-10-24 | --
很多企业在实施流程再造及管理变革时都会遭遇到一个关键问题——高层人员的不配合，这主要体现在滥用权力、不遵守既定的流程、我行我素等，所以，很多再造后的企业流程都因为高层有意无意的破坏而“断流”，很多精心制定的管理改善提升计划也都因为高层的不配合而搁浅。也就越是说...
- 观点如何做好校园招聘的面试工作1343
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2017-10-24 | --
面试是校园招聘的核心环节。设计严谨、操作规范的面试实施可以帮助企业更好地选拔合适的大学生，反之，则有可能选错选偏。笔试、结构化面试、群面、无领导小组讨论、素质测评等，校招面试形式多种多样，HR该如何结合企业实际，组织好校招面试呢?校招面试与普通招聘面试其实没有...
- 观点汽车厂商上演工程师争夺战1653
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2017-10-23 | --
汽车工程师争夺战白热化“中国汽车市场的潜力很大，发展很快，但汽车工程师太过紧缺，现有人才远远不能满足需求。”德尔福汽车系统（中国）投资有限公司亚太区人力资源总监刘悦告诉记者。目前，该公司位于外高桥保税区的科技研发中心仍在继续招聘工程师。“近一年来我们已经招聘了...
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