- 观点 留人，从招聘开始393
-
2009-05-13 | --
俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，很多企业主常常感慨留不住人才。确实，对于企业来说，如果“兵”过度的频繁流失，估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击，没有兵的营盘，没有“强兵悍将”的营盘，即使是铁打的，也只能称其为空城。在企业里，企业最终利益的创造不是依赖于股东，也...
- 观点测试：你属于哪种加班类型？528
-
2009-05-13 | --
1、积极主动加班型一些人对自己的职业生涯规划做得很严谨，期望在短时间内可以进入管理层。就会尽心工作，专注投入，并不会过多介意在奋斗过程中业余时间的损失。2、任务紧急加班型公司中的不同部门，因其职责范围的不同，有时候并不能绝对地统一工作时间。例如像财务部、销售部...
- 观点 职场新鲜人不同阵营 你属于哪一族445
-
2009-05-13 | --
职场=上班族？从最初的Soho一族的出现，到如今草莓族、奔奔族、飞特族、蚕茧族等越来越多的出现在职场上，职场已经不能用简单的上班族来代替，职场形态正越来越多元化。刚步入职场的新鲜人类，或者正在职场打拼的新鸟老鸟，不妨来看看你是哪一族群？SOHO族作为最早的几个...
- 观点 行为研究专家传授面试10个诀窍340
-
2009-05-13 | --
参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛•格拉近日在哥《今日报》上撰文，传授了面试者必须掌握的１０个诀窍。格拉的文章说，对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保...
- 观点职场新鲜人的伊索寓言264
-
2009-05-12 | --
办公室江湖里，人际关系往往最令OL新人头痛，看似简单的几个人安排在一间办公室里，便注定要将竞争进行到底。难道真的要碰多次的壁才能领悟其中的道理吗？或许职场新人也可以翻翻睿智的《伊索寓言》，聪明的古希腊人早在几千年就把微妙的同事关系一一看尽了：一、青蛙与田鼠如果...
- 观点求职路上不该有这样10种心态281
-
2009-05-12 | --
造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。依靠心理：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、...
- 观点 面试官读心术揭秘372
-
2009-05-12 | --
在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实...
- 观点 3大处事哲学 - 职场美女白领必备321
-
2009-05-11 | --
第1，不要给人以“花瓶”的印象美女的工作能力通常都被打折扣，因此，作为职场美女的你除了适当地展现女性温柔的一面外，千万要想方设法展示你理性、坚强的一面。特别要让你的男同事和上司明白，除了美丽，你还有聪明的大脑和完全可以胜任工作的能力。第2，降低说笑音调在办公室...
- 观点 骗辞二十招大曝光261
-
2009-05-11 | --
金融海啸，人人自危。今天人们见面，不再问“你吃了么？”，而是问“你被炒了么？”。不过，摄于新颁布的《劳动合同法》的威力，大多数单位都不会去走直接裁员的艰苦道路，而是利用一些手段辞退，甚至让员工自己辞职，以达到降低人员成本的目的。下面千里马就来曝光一些企业常用的...
- 观点 面试，怎样放大你的优点？ 295
-
2009-05-11 | --
经过简历的筛选或考试的淘汰，获得面试机会的求职者可以说已获得了招聘单位的初步中意，求职者们在能力和专业素质上的差别也往往变得不大。此时，面试中的轻松自信的应对，应变能力的发挥就成了扩大优势的放大镜。继续过关斩将，走近自己中意的岗位，还需求职大学生们做好充分准备...
当前2527页，共 2679 页，共有26782条。
