- 观点透视大学生就业难七大成因586
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2009-03-13 | --
“就业是民生之本”，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。用多维视角审视大学生就业难的现象，不难看出其中有很多令人深思的问题。我们从2000年开始，每年对2000名大学生和1000家企业进行跟踪调查，从中分析就业难七大成因。成因一结构性矛盾，供求错位...
- 观点 经验不足者求职三大忌334
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2009-03-13 | --
面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。特别是一些谋职经验不足的求职者，职场三忌不容忽视。一忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互...
- 观点怎么样抓住简历重点？354
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2009-03-13 | --
参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要？考官最关心什么问题？认为应注重以下几点：1.量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上...
- 观点 面试你的弱点是什么277
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2009-03-13 | --
就象拥有鲜明的优点一样，成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时，试图了解他的缺点，目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。CareerJournal撰文提醒经理人在面试时，如果雇主问到“你的弱点是...
- 观点简历上少说“废话”339
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2009-03-11 | --
我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己...
- 观点 求职经历中最古怪的面试298
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2009-03-11 | --
我去的是一家国内很有名的公司，一去就被分到一个三人小组里，然后被带进了面试厅。面试厅里坐着四位面试考官，这气氛让我感觉怎么像进了“绝对挑战”节目的演播现场，难道现在公司都兴这么选拔人才了？四位考官分别做了自我介绍，都是人力资源和我们应聘部门的领导。之后让我们三...
- 观点女白领网络创业渐成气候336
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2009-03-11 | --
过去的08年是网络购物大发展的一年，也是形形色色的网店大发展的一年，虽然遭遇了前所未有的金融风暴，但C2C市场在2008年依然逆市保持了约30%的增长。这与2008年不景气的宏观经济形势和低落的市场信心形成了鲜明的对比。在网店红红火火的背后，有一批白领女性发挥...
- 观点 外企面试每关其实都有名堂333
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2009-03-11 | --
对所在圈子一定要了解讲述人：李豹，清华大学研究生，就职于一家美国驻华的公司。我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的，总共经历了三场面试。第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的面试有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人简历，自己的一个大致经历，...
- 观点教你十招克服面试怯场305
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2009-03-11 | --
让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全...
- 观点职场圈最流行的“忠告”340
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2009-03-11 | --
1、理解并接受降薪决定在经济大环境恶劣的情况之下，降薪相比被公司裁掉来说，已经算是退而求其次的莫大荣幸了。“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理无须多言，既然降薪已是一个不争的事实，那不妨抱着理解的心态，坦然接受公司的降薪决定，与公司一同患难与共吧。2、专注...
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