- 观点简历模板——财务人员498
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2004-11-30 | --
本人概况姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员学历(学位)：本科专业：财会专业联系电话：12345678手机：13901111234联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007EmailAddress：12345678@sohu.com呼机：66...
- 观点提高执行力的六大功夫461
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2004-11-30 | --
党的十六届四中全会，把全面加强党的执政能力建设提到了一个关系党的生死存亡的高度。国有企业是党的执政基础，能否全面提高国有企业员工的执行力，决定了国企的兴衰、影响着国企的发展速度。打造一流的企业需要有一流执行力的员工，那么作为普通国企员工如何提高执行力？我以为关...
- 观点职场故事：两个女上司416
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老上司大学毕业的时候，我到现在的这家公司来面试，而面试我的主考官，后来成了我的上司。那是一个面容舒展的女子，见到人的时候嘴角会微微向上翘起，给人一种愉悦的感觉，她就是我的老板莎丽。莎丽是我们这个部门的经理，我作为经理助理被她招进了公司。在进入这家公司之前，我们...
- 观点高校：有人轻松收入高 有人辛苦少回报475
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新华网重庆９月２０日电（记者季明、茆琛）为加强对高收入者的纳税监管，全国税务系统对作为重点纳税人的高收入行业和高收入个人作了界定，“高校教师”与俗称“大款”“大腕”的企业主、明星等十一类人群被共同界定为高收入个人。高校教师对此颇多微词，他们认为，高校收入两极分...
- 观点复旦学生筹资下海“同学公司”一年赚500万488
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据新华社电复旦大学百年庆典临近，作为“纪念百年复旦”一项内容的《复旦改变人生》等数本图书即将出炉。为这批图书承担设计任务的，是复旦一家在大学低年级阶段就崭露头角的“同学公司”。这家“同学公司”名为“暄氏文化信息咨询公司”，是复旦法学院等院系5名学生在去年大一下...
- 观点知名HR说：自信是敲门砖428
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2004-11-30 | --
访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些...
- 观点访上海波特曼丽嘉酒店人力资源总监戚庆基726
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2004-11-30 | --
上海波特曼丽嘉酒店，连续三届折得翰威特评选的“亚洲最佳雇主”的桂冠。那么，作为国内知名的五星级酒店的代表之一，他们选人、用人的标准是怎样的？笔者采访了上海波特曼丽嘉酒店的人力资源总监戚庆基（Lawrence）。标准化面试选择对的员工未来几年将招聘上百人近日，从...
- 观点三位白领在跨国公司的二十年477
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2004-11-30 | --
黄华琼、高菁、郁舟，三位普通白领，以1984年中国社会开放之初为起点，他们的经历迥异，但殊途同归，折射出跨国公司在中国的发展脉络。不久前，一位媒体朋友使劲在网上打听一个人的下落，这个人的名字叫吴士宏。虽然已经没有人知道她的下落，但寻找本身却勾起了很多人的记忆。...
- 观点中国广告首富江南春：虚荣心让我成功607
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2004-11-30 | --
2005年7月13日上午，纽约，分众传媒登陆纳斯达克，一夜之间，持股39.7%的江南春身价倍增到2.14亿美金,分众传媒成为近几年来融资最多的中国概念股。抛开纸上财富不谈，拿到手的真金白银就有2177万美金，约合1.7亿人民币。江南春成为中国广告市场上的首富！...
- 观点HR最反感哪四类求职者477
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2004-11-30 | --
一忌不够诚实和“不懂装懂”。富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作...
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